adjoint.e au chef de service exploitation maintenance des usines de la régie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230401009795
Publiée le 18/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
18/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vos missions consisteront à piloter et s'assurer de l'exploitation, la maintenance et l'amélioration de la STEP de Reims, de la station de lavage des sables, des stations de relèvement, des bassins d'orage, des fontaines de la ville de Reims et les sites de production d'eau potable. Le pilotage du laboratoire et des magasins feront aussi partie intégrante de vos missions.
Vous animerez en collaboration avec le chef de service une équipe polyvalente de 52 agents.
Vous animerez en collaboration avec le chef de service une équipe polyvalente de 52 agents.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien vous gèrerez et contrôlerez les moyens nécessaires aux activités des secteurs, et piloterez directement les projets de la régie pour le compte du service en associant les services ressources nécessaires à la bonne réalisation des projets. Vous participerez aux grands chantiers à venir comme par exemple la mise en place d'une intelligence artificielle, ou la mise en place d'une unité de saponification sur la step de Reims, et serez acteur et force de proposition sur des projets de modernisation du service ou bien de sobriété énergétique.
Profils recherchés
Vous êtes ingénieur en maintenance industrielle, en traitement des eaux ou avec une composante hydraulique, biologie ou chimie, vous avez une expérience similaire d'au moins 5 ans avec des compétences managériales, nous vous attendons pour rejoindre l'équipe de la régie de l'eau du Grand Reims.
Recrutement ouvert aux titulaires d'un des cadres d'emplois des ingénieurs ou lauréat du concours, à défaut contractuel. Candidature avant 17/05/2023
Recrutement ouvert aux titulaires d'un des cadres d'emplois des ingénieurs ou lauréat du concours, à défaut contractuel. Candidature avant 17/05/2023
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Merci de privilégier l'envoi par mail de votre candidature sur le site : www.grandreims.fr (offres d'emploi)
Merci d'adresser une lettre de motivation + CV détaillé à :
Madame La Présidente
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 51722 REIMS Cedex.
Merci d'adresser une lettre de motivation + CV détaillé à :
Madame La Présidente
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 51722 REIMS Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.