Coordinateur du pôle mineurs non-accompagnés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230601059314
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
05/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la solidarité départementale (D.S.D.) est en charge de la politique d'accueil et d'accompagnement des Mineurs Non-Accompagnés (MNA).
Au sein de l'équipe du service Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous assurerez la coordination du dispositif d'accueil en faveur des M.N.A. et celle du Pôle M.N.A. composé de 4 agents (2 travailleurs sociaux et 2 assistants administratifs). Le Pôle M.N.A. accompagne 190 M.N.A. et jeunes majeurs (ex-M.N.A.).
Au sein de l'équipe du service Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous assurerez la coordination du dispositif d'accueil en faveur des M.N.A. et celle du Pôle M.N.A. composé de 4 agents (2 travailleurs sociaux et 2 assistants administratifs). Le Pôle M.N.A. accompagne 190 M.N.A. et jeunes majeurs (ex-M.N.A.).
Missions / conditions d'exercice
La coordination du dispositif :
* Veiller à la fluidité de la gestion des places disponibles destinées à l'accueil de ce public,
* Participer, valider et garantir le respect de la procédure d'évaluation de la minorité et de l'isolement,
* Apporter un conseil technique auprès des travailleurs sociaux qui accompagnent les M.N.A. confiés,
* Anticiper et organiser les fins de prise en charge et les sorties du dispositif,
* coordonner et animer les relations partenariales avec les lieux d'accueil spécifiques,
* Gérer et animer le réseau partenarial en lien avec ce public (autorité judiciaire, la préfecture, le centre hospitalier, l'éducation nationale, S.I.A.O.-115, P.J.J., les autres départements, M.N.A. à la D.P.J.J., etc.),
* Préparer les dossiers contentieux,
* Réaliser une veille juridique et jurisprudentielle,
* Elaborer et/ou veiller à la mise à jour des procédures.
La coordination de l'équipe du Pôle MNA :
* Animer, coordonner et apporter un conseil technique à l'équipe du pôle M.N.A.
Pour davantage de précisons...
Vous serez sous l'autorité du chef de service de l'aide sociale à l'enfance.
Vos horaires sont selon les heures d'ouverture du service. Les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition). Il est donc nécessaire de posséder le permis B.
* Veiller à la fluidité de la gestion des places disponibles destinées à l'accueil de ce public,
* Participer, valider et garantir le respect de la procédure d'évaluation de la minorité et de l'isolement,
* Apporter un conseil technique auprès des travailleurs sociaux qui accompagnent les M.N.A. confiés,
* Anticiper et organiser les fins de prise en charge et les sorties du dispositif,
* coordonner et animer les relations partenariales avec les lieux d'accueil spécifiques,
* Gérer et animer le réseau partenarial en lien avec ce public (autorité judiciaire, la préfecture, le centre hospitalier, l'éducation nationale, S.I.A.O.-115, P.J.J., les autres départements, M.N.A. à la D.P.J.J., etc.),
* Préparer les dossiers contentieux,
* Réaliser une veille juridique et jurisprudentielle,
* Elaborer et/ou veiller à la mise à jour des procédures.
La coordination de l'équipe du Pôle MNA :
* Animer, coordonner et apporter un conseil technique à l'équipe du pôle M.N.A.
Pour davantage de précisons...
Vous serez sous l'autorité du chef de service de l'aide sociale à l'enfance.
Vos horaires sont selon les heures d'ouverture du service. Les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition). Il est donc nécessaire de posséder le permis B.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un bac +3 minimum ou du diplôme d'État d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale.
Vous avez une certaine appétence pour les sujets liés à l'immigration. Vous recherchez un poste où l'écoute, l'observation, l'analyse, l'évaluation et le travail en équipe sont au cœur de votre activité.
Vous disposez de :
* Connaissances juridiques dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'immigration,
* D'une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Capacités à anticiper et gérer la pression évènementielle ainsi que la fluctuation de la charge de travail.
Vous savez :
* Faire preuve de discrétion professionnelle,
* Vous rendre disponible,
* Prendre du recul,
* Prendre des initiatives et des décisions,
* Etre rigoureux.
Vous avez une certaine appétence pour les sujets liés à l'immigration. Vous recherchez un poste où l'écoute, l'observation, l'analyse, l'évaluation et le travail en équipe sont au cœur de votre activité.
Vous disposez de :
* Connaissances juridiques dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'immigration,
* D'une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Capacités à anticiper et gérer la pression évènementielle ainsi que la fluctuation de la charge de travail.
Vous savez :
* Faire preuve de discrétion professionnelle,
* Vous rendre disponible,
* Prendre du recul,
* Prendre des initiatives et des décisions,
* Etre rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur: marne.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.