Chef.fe de projet développement territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230701123337
Publiée le 17/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
08/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction de la politique de la ville, du renouvellement urbain et du logement a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité pour améliorer la qualité de vie des habitants à Reims et dans le Grand Reims, au moyen des politiques publiques de l'habitat et du logement, du renouvellement urbain, de la politique de la ville et de la prévention de la délinquance.
Elle est notamment chargée du pilotage du contrat de ville, qui vise à répondre aux besoins spécifiques des quartiers prioritaires rémois, en matière d'amélioration du cadre de vie, de développement durable, d'accès à l'emploi, de soutien à la jeunesse, de prévention de la délinquance, de participation des habitants...
C'est dans ce contexte que nous recrutons un.e Chef.fe de projet développement territorial.
Elle est notamment chargée du pilotage du contrat de ville, qui vise à répondre aux besoins spécifiques des quartiers prioritaires rémois, en matière d'amélioration du cadre de vie, de développement durable, d'accès à l'emploi, de soutien à la jeunesse, de prévention de la délinquance, de participation des habitants...
C'est dans ce contexte que nous recrutons un.e Chef.fe de projet développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission est de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation des territoires prioritaires
A ce titre, vous êtes amené.e à :
. Piloter le plan d'actions du contrat de ville sur les territoires prioritaires.
. Impulser et veiller au développement de la vie associative dans les quartiers et aux nouvelles formes d'action collective (projets à dimension sociale et économique).
. Conduire les actions du contrat de ville en faveur de la transition écologique, numérique, de la santé / du bien-être, ... au sein des quartiers.
. Accompagner la dynamique de rénovation urbaine dans les quartiers.
. Participer à l'élaboration de la nouvelle contractualisation pour la politique de la ville en 2023.
. Piloter les nouveaux projets stratégiques (territoriaux ou thématiques) liés aux évolutions nationales et locales de la politique de la ville (actuels et à venir avec la future contractualisation).
A ce titre, vous êtes amené.e à :
. Piloter le plan d'actions du contrat de ville sur les territoires prioritaires.
. Impulser et veiller au développement de la vie associative dans les quartiers et aux nouvelles formes d'action collective (projets à dimension sociale et économique).
. Conduire les actions du contrat de ville en faveur de la transition écologique, numérique, de la santé / du bien-être, ... au sein des quartiers.
. Accompagner la dynamique de rénovation urbaine dans les quartiers.
. Participer à l'élaboration de la nouvelle contractualisation pour la politique de la ville en 2023.
. Piloter les nouveaux projets stratégiques (territoriaux ou thématiques) liés aux évolutions nationales et locales de la politique de la ville (actuels et à venir avec la future contractualisation).
Profils recherchés
La connaissance de la ville de Reims n'est pas un prérequis pour postuler... Mais à la lecture de cette annonce, vous vous êtes renseigné.e sur notre territoire, ses spécificités, le contrat de ville, ... et vous avez été séduit.e par le challenge qui s'offre à vous !
La Direction de la politique de la ville est aujourd'hui composée de 28 agents qui maitrisent parfaitement les enjeux du territoire et sont experts dans leurs domaines, avec lesquels vous travaillerez en transversalité.
C'est la raison pour laquelle nous sommes ouverts au profil " junior ", à condition d'avoir a minima un bagage universitaire avec une spécialisation en développement local / innovation sociale.
Vif / vive d'esprit, vous savez rapidement appréhender les situations et proposer des solutions innovantes aux problématiques rencontrées. La gestion de projet n'a plus de secret pour vous... Vous savez fédérer différentes parties prenantes autour d'objectifs communs et créer des dynamiques collectives.
Vous êtes reconnu..e pour votre dynamisme, votre adaptabilité, vos qualités relationnelles, et votre rigueur.
CE QUI FERA LA DIFFERENCE...
Plus qu'un profil, nous recherchons un " regard neuf ", capable de nous challenger, d'apporter un vent de fraicheur dans l'équipe et dans nos pratiques.
La Direction de la politique de la ville est aujourd'hui composée de 28 agents qui maitrisent parfaitement les enjeux du territoire et sont experts dans leurs domaines, avec lesquels vous travaillerez en transversalité.
C'est la raison pour laquelle nous sommes ouverts au profil " junior ", à condition d'avoir a minima un bagage universitaire avec une spécialisation en développement local / innovation sociale.
Vif / vive d'esprit, vous savez rapidement appréhender les situations et proposer des solutions innovantes aux problématiques rencontrées. La gestion de projet n'a plus de secret pour vous... Vous savez fédérer différentes parties prenantes autour d'objectifs communs et créer des dynamiques collectives.
Vous êtes reconnu..e pour votre dynamisme, votre adaptabilité, vos qualités relationnelles, et votre rigueur.
CE QUI FERA LA DIFFERENCE...
Plus qu'un profil, nous recherchons un " regard neuf ", capable de nous challenger, d'apporter un vent de fraicheur dans l'équipe et dans nos pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
POUR NOUS REJOINDRE...
Merci de transmettre votre candidature via notre site www.reims.fr
Ce poste basé à Reims (51), à temps complet
Poste de catégorie A (attaché territorial), ouvert aux contractuel.le.s
Date de fin de candidature : 8 septembre 2023
ELEMENTS DE REMUNERATION :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes sur objectifs + de fin d'année
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Merci de transmettre votre candidature via notre site www.reims.fr
Ce poste basé à Reims (51), à temps complet
Poste de catégorie A (attaché territorial), ouvert aux contractuel.le.s
Date de fin de candidature : 8 septembre 2023
ELEMENTS DE REMUNERATION :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes sur objectifs + de fin d'année
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.