Un.e chargé.e de mission entretien des espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230801147849
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité du Responsable du service Entretien Espaces Verts et en étroite collaboration avec les deux chefs de secteur, vous êtes chargée.e plus particulièrement de :
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion et le suivi des marchés publics d'entretiens des espaces verts (participation à l'établissement des pièces des marchés, établissement des ordres de service, suivi technique, contrôle sur le terrain ...) en collaboration avec le chef de service
- Garantir et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers (port des EPI, DT/DICT, arrêtés de circulation ...)
- Faire remonter les informations utiles à la bonne coordination des interventions entreprises/régie espaces verts
- Recenser et surveiller le patrimoine arboré et proposer des solutions d'intervention si besoin
- Effectuer le suivi des informations (informatique et terrain) nécessaires au service
- Participer aux propositions pour la conception et l'aménagement des espaces verts
- Contribuer aux animations organisées par le service
- Garantir et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers (port des EPI, DT/DICT, arrêtés de circulation ...)
- Faire remonter les informations utiles à la bonne coordination des interventions entreprises/régie espaces verts
- Recenser et surveiller le patrimoine arboré et proposer des solutions d'intervention si besoin
- Effectuer le suivi des informations (informatique et terrain) nécessaires au service
- Participer aux propositions pour la conception et l'aménagement des espaces verts
- Contribuer aux animations organisées par le service
Profils recherchés
- BAC Pro, Brevet Professionnel ou BTS dans le secteur des espaces verts exigé et certificat de spécialisation arboriste élagueur souhaité
- Expérience significative dans un poste similaire (3 ans minimum)
- Bonnes connaissances en botanique, des plantes ornementales et des arbres (espèces, état sanitaire, règles de taille ...)
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances des règles en matière d'hygiène et sécurité
- Connaissances des marchés publics
- Compétences en suivi d'entreprises/ suivi de travaux
- Permis B exigé, CACES, SST et AIPR souhaités
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Sens de la pédagogie
Particularités du poste :
Présence sur 5 jours en journée continue du lundi au vendredi de 7h15 à 14h15 de janvier à avril et de septembre à décembre et de 6h15 à 14h00 de mai à août.
Travail en plein air avec utilisation ponctuelle d'un matériel mécanique et électrique bruyant.
Port des EPI
Nombreux déplacements journaliers dans la Ville.
Disponibilité demandée pour les animations organisées par le service et surcroît éventuel d'activité hors temps de travail habituel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
- Expérience significative dans un poste similaire (3 ans minimum)
- Bonnes connaissances en botanique, des plantes ornementales et des arbres (espèces, état sanitaire, règles de taille ...)
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances des règles en matière d'hygiène et sécurité
- Connaissances des marchés publics
- Compétences en suivi d'entreprises/ suivi de travaux
- Permis B exigé, CACES, SST et AIPR souhaités
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Sens de la pédagogie
Particularités du poste :
Présence sur 5 jours en journée continue du lundi au vendredi de 7h15 à 14h15 de janvier à avril et de septembre à décembre et de 6h15 à 14h00 de mai à août.
Travail en plein air avec utilisation ponctuelle d'un matériel mécanique et électrique bruyant.
Port des EPI
Nombreux déplacements journaliers dans la Ville.
Disponibilité demandée pour les animations organisées par le service et surcroît éventuel d'activité hors temps de travail habituel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326533600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay Cedex ou recrutement@epernay-agglo.fr
Adresse de l'employeur
EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.