Chargé de mission du projet modernisation de l'action publique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230901195750
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission du projet modernisation de l'action publique a un rôle essentiel dans l'accompagnement des services pour le développement d'une stratégie d'évaluation des politiques publiques.
Il/elle pilote la démarche d'audit interne.
Il/elle accompagne les projets transversaux Smart City et Administration Unique dans le champ de compétences relevant de la mission de modernisation de l'action publique.
Il/elle pilote la démarche d'audit interne.
Il/elle accompagne les projets transversaux Smart City et Administration Unique dans le champ de compétences relevant de la mission de modernisation de l'action publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur général des services, vos missions seront les suivantes :
- Sur l'évaluation des politiques publiques :
o Elaboration d'outils de mesure et d'évaluation (définition, choix et élaboration d'indicateurs d'état et de suivi des actions) en lien avec les services et le contrôle de gestion,
o Accompagnement des services pour rendre évaluables leurs interventions/politiques/dispositifs,
o Conduite ou participation à des évaluations,
o Suivi des évaluations confiées à des tiers,
o Elaboration des recommandations permettant ainsi d'améliorer les interventions/politiques,
o Suivi des plans d'amélioration induits par les résultats des évaluations,
- Sur l'audit interne :
o Définition, à partir des orientations des organes dirigeants, de l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs, ...),
o Mise à disposition d'un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et mise à jour de ces outils,
o Participation à l'alimentation de la cartographie des processus et des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques,
o Mise en place des outils et indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne et de performance de l'action publique,
o Réalisation de missions d'audit,
- Participation aux projets de conduite du changement menés dans l'organisation.
- Sur l'évaluation des politiques publiques :
o Elaboration d'outils de mesure et d'évaluation (définition, choix et élaboration d'indicateurs d'état et de suivi des actions) en lien avec les services et le contrôle de gestion,
o Accompagnement des services pour rendre évaluables leurs interventions/politiques/dispositifs,
o Conduite ou participation à des évaluations,
o Suivi des évaluations confiées à des tiers,
o Elaboration des recommandations permettant ainsi d'améliorer les interventions/politiques,
o Suivi des plans d'amélioration induits par les résultats des évaluations,
- Sur l'audit interne :
o Définition, à partir des orientations des organes dirigeants, de l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs, ...),
o Mise à disposition d'un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et mise à jour de ces outils,
o Participation à l'alimentation de la cartographie des processus et des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques,
o Mise en place des outils et indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne et de performance de l'action publique,
o Réalisation de missions d'audit,
- Participation aux projets de conduite du changement menés dans l'organisation.
Profils recherchés
Vous possédez un master 2 en droit ou gestion des collectivités territoriales.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez la méthodologie d'évaluation des politiques publiques.
Vous connaissez les techniques et savez élaborer des outils de gestion et de pilotage de l'activité.
Vous savez animer des groupes et des ateliers de travail.
Vous êtes rigoureux, curieux et pédagogue.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez la méthodologie d'évaluation des politiques publiques.
Vous connaissez les techniques et savez élaborer des outils de gestion et de pilotage de l'activité.
Vous savez animer des groupes et des ateliers de travail.
Vous êtes rigoureux, curieux et pédagogue.
Contact
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à :
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr ou par courrier à l'Hôtel de Ville - Place Foch 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE.
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr ou par courrier à l'Hôtel de Ville - Place Foch 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE.
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.