gestionnaire de secteur voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051231001231422
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
25/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Constater sur le terrain les sollicitations diverses
Anticiper les réclamations en participant à une veille active de l'état du patrimoine
Surveiller les travaux en cours de réalisation
Anticiper les réclamations en participant à une veille active de l'état du patrimoine
Surveiller les travaux en cours de réalisation
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du poste est amené à intervenir sur l'ensemble des domaines précités pour assurer de la maintenance curative et préventive des équipements et notamment :
Prise en charge et surveillance des interventions de voirie
Echange avec la patrouille voirie
Gestion des interventions confiées à la régie ou à l'entreprise
sur le terrain, constater les Informations transmis par les usagers et proposer une solution appropriée
Rendre compte sur l'état du patrimoine
Prise en charge et surveillance des interventions de voirie
Echange avec la patrouille voirie
Gestion des interventions confiées à la régie ou à l'entreprise
sur le terrain, constater les Informations transmis par les usagers et proposer une solution appropriée
Rendre compte sur l'état du patrimoine
Profils recherchés
Permis VL indispensable
Connaissance solide en maintenance VRD - marchés publics
Connaissance solide en maintenance VRD - marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Merci de privilégier l'envoi par mail de votre candidature sur le site : www.grandreims.fr (offres d'emploi)
Merci d'adresser lettre de motivation + CV détaillé à :
Communauté Urbaine du Grand Reims
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines CS 8003 51722 REIMS Cedex
Merci d'adresser lettre de motivation + CV détaillé à :
Communauté Urbaine du Grand Reims
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines CS 8003 51722 REIMS Cedex
Lien de candidature
www.reims.fr (offres demploi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.