Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O051231101249613
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1 service administratif 2 agents
1 service technique : 4 agents
1 bibliothèque: 1 agent
1 micro crèche : 4 agents
1 service entretien : 2 agents
1 service technique : 4 agents
1 bibliothèque: 1 agent
1 micro crèche : 4 agents
1 service entretien : 2 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hermonville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Entretien et maintenance des bâtiments
- en électricité : identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification)
- en serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments
- en maçonnerie : exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier
- en menuiserie : créer et modifier les aménagements intérieurs (porte, fenêtre, placard...)
- en plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint, peindre des murs
- en plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et de chauffage (chauffage central, production d'eau chaude)
ET /OU
Entretien et maintenance du matériel roulant
ACTIVITES SECONDAIRES :
Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts,
Entretien et maintenance des bâtiments
- en électricité : identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification)
- en serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments
- en maçonnerie : exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier
- en menuiserie : créer et modifier les aménagements intérieurs (porte, fenêtre, placard...)
- en plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint, peindre des murs
- en plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et de chauffage (chauffage central, production d'eau chaude)
ET /OU
Entretien et maintenance du matériel roulant
ACTIVITES SECONDAIRES :
Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts,
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Règles d'entretien d'un bâtiment
Consignes de sécurité
Techniques bâtiment second œuvre
Travaux électriques
Et ou/
Connaissances mécanique et mécanique agricole (entretien tracteurs, tondeuse et petit matériel)
Niveau ou diplômes requis :
- BEP/CAP/BAC/BTS en mécanique ou spécialité bâtiment
Niveau habilitation (s) souhaité (s) :
- Habilitations : Nacelle,
- Permis B obligatoire et permis EB souhaité
- CACES
SAVOIR ÊTRE
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités d'écoute et de communication, notamment dans la relation aux usagers
- Qualités relationnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation et aptitude à la polyvalence
- Savoir rendre compte
- Être très réactif aux demandes et aux changements.
Règles d'entretien d'un bâtiment
Consignes de sécurité
Techniques bâtiment second œuvre
Travaux électriques
Et ou/
Connaissances mécanique et mécanique agricole (entretien tracteurs, tondeuse et petit matériel)
Niveau ou diplômes requis :
- BEP/CAP/BAC/BTS en mécanique ou spécialité bâtiment
Niveau habilitation (s) souhaité (s) :
- Habilitations : Nacelle,
- Permis B obligatoire et permis EB souhaité
- CACES
SAVOIR ÊTRE
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités d'écoute et de communication, notamment dans la relation aux usagers
- Qualités relationnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation et aptitude à la polyvalence
- Savoir rendre compte
- Être très réactif aux demandes et aux changements.
Contact
Contact
0326615123
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à
Mairie d'Hermonville
Service des ressources Humaines
4 Place Truchon
51220 HERMONVILLE
ou par mail à secretariat.mairie@hermonville.fr
Mairie d'Hermonville
Service des ressources Humaines
4 Place Truchon
51220 HERMONVILLE
ou par mail à secretariat.mairie@hermonville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.