chef.fe de projet gestion durable des bassins de retention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051240101326255
Publiée le 19/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
16/03/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
32 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine du Grand Reims, dans le cadre de sa compétence de Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU), a hérité d'un patrimoine conséquent, dont 250 bassins de rétention environ, aujourd'hui sous sa maitrise d'ouvrage. Ces ouvrages sont de taille variable : de 50 m3 à 29 000 m3 pour le plus conséquent.
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement souhaite lancer une démarche autour de la mise en place d'une gestion patrimoniale de ces bassins de rétention.
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement souhaite lancer une démarche autour de la mise en place d'une gestion patrimoniale de ces bassins de rétention.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
L'amélioration de la connaissance du patrimoine des bassins
Rétablir la juste maitrise d'ouvrage partagée, le cas échéant, à travers la mise en place de convention de superposition d'affectation
Harmoniser les pratiques et améliorer la coordination de gestion des bassins sur l'ensemble du territoire
La détection et suppression d'éventuels risques de péril (inondation par rupture d'ouvrage, pollution, chute et noyage de personne)
Promouvoir la gestion intégrée des eaux pluviales au travers de ces ouvrages, en les rendant multifonctionnels, voire en en supprimant certains qui se révèleraient inutiles (quelques cas déjà identifiés à ce jour)
La réalisation, au travers des différents points précédents, d'économies sur le budget principal (
Gérer des projets d'aménagement éventuels (sur le volet bassin d'eaux pluviales)
L'amélioration de la connaissance du patrimoine des bassins
Rétablir la juste maitrise d'ouvrage partagée, le cas échéant, à travers la mise en place de convention de superposition d'affectation
Harmoniser les pratiques et améliorer la coordination de gestion des bassins sur l'ensemble du territoire
La détection et suppression d'éventuels risques de péril (inondation par rupture d'ouvrage, pollution, chute et noyage de personne)
Promouvoir la gestion intégrée des eaux pluviales au travers de ces ouvrages, en les rendant multifonctionnels, voire en en supprimant certains qui se révèleraient inutiles (quelques cas déjà identifiés à ce jour)
La réalisation, au travers des différents points précédents, d'économies sur le budget principal (
Gérer des projets d'aménagement éventuels (sur le volet bassin d'eaux pluviales)
Profils recherchés
De formation en Ingénierie hydraulique de bassins et bassin versant / hydraulique urbaine / et plus spécifiquement gestion intégrée et durable des eaux pluviales.
Vous maîtrisez le contexte règlementaire et les conditions d'exercice de la compétence de gestion des eaux pluviales urbaines, vous avez des connaissances en aménagement durable du territoire et gestion durable de l'eau au sein des territoires.
Votre capacité à animer, communiquer et conduire des projets est reconnue.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, faire preuve d'initiative et avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles !
Recrutement en CONTRAT DE PROJET - CDD jusqu'au 31/12/2026
Vous maîtrisez le contexte règlementaire et les conditions d'exercice de la compétence de gestion des eaux pluviales urbaines, vous avez des connaissances en aménagement durable du territoire et gestion durable de l'eau au sein des territoires.
Votre capacité à animer, communiquer et conduire des projets est reconnue.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, faire preuve d'initiative et avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles !
Recrutement en CONTRAT DE PROJET - CDD jusqu'au 31/12/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Merci de privilégier l'envoi par mail de votre candidature drh@grandreims.fr
Merci d'adresser lettre de motivation + CV détaillé à :
Communauté Urbaine du Grand Reims
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines CS 80036 51722 REIMS Cedex
Merci d'adresser lettre de motivation + CV détaillé à :
Communauté Urbaine du Grand Reims
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines CS 80036 51722 REIMS Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.