Chargé.e de recrutement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051240101332037
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
24/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources humaines gère les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté Urbaine du Grand Reims et du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale). 70 agent.e.s, réparti.e.s dans 4 pôles, sont chargé.e.s au quotidien de gérer les Ressources humaines, dans tous leurs aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention santé et sécurité, ...
Le service recrutement fait face aujourd'hui a un accroissement de son activité, alimenté notamment par une pyramide des âges vieillissantes au sein de nos organisations et l'évolution des métiers du service public. Afin d'accompagner nos équipes opérationnelles dans leurs missions au quotidien et de répondre à l'exigence de qualité du service public, nous recrutons un.e...
CHARGE.E DE RECRUTEMENT
Le service recrutement fait face aujourd'hui a un accroissement de son activité, alimenté notamment par une pyramide des âges vieillissantes au sein de nos organisations et l'évolution des métiers du service public. Afin d'accompagner nos équipes opérationnelles dans leurs missions au quotidien et de répondre à l'exigence de qualité du service public, nous recrutons un.e...
CHARGE.E DE RECRUTEMENT
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au pôle " développement des RH", vous assurez l'ensemble des actes de recrutement et de sélection des candidats des directions dont vous êtes le / la référent.e, du traitement au suivi de la demande jusqu'à l'aboutissement du recrutement et à l'intégration du nouveau / nouvelle agent.e.
Plus précisément, vous êtes chargé.e de...
.Recueillir les besoins et définir, avec les opérationnel.le.s les missions et le profil recherché en mettant à jour les fiches de poste.
.Travailler en étroite collaboration avec la cellule " accompagnement des mobilités et gestion des parcours professionnels " afin d'identifier les mobilités internes pouvant répondre, le cas échéant, aux besoins identifiés.
.Rédiger les annonces, définir la stratégie de sourcing adaptée et diffuser l'offre sur les supports adaptés.
.Sélectionner les candidat.e.s à travers l'analyse des CV, la conduite des entretiens, la mise en place de tests et mises en situation, ... en tenant compte des contraintes statutaires !
.Accompagner des manager.euse.s opérationnel.le.s dans le choix final.
.Assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement, dans le respect de process de la collectivité et en collaboration avec le service " Carrières & Rémunérations ".
.Mettre à jour les tableaux de bord.
.Participer aux différents projets portés par la DRH (refonte du SIRH, définition de la marque employeur, intégration des nouveaux.elles agent.e.s, ...).
Plus précisément, vous êtes chargé.e de...
.Recueillir les besoins et définir, avec les opérationnel.le.s les missions et le profil recherché en mettant à jour les fiches de poste.
.Travailler en étroite collaboration avec la cellule " accompagnement des mobilités et gestion des parcours professionnels " afin d'identifier les mobilités internes pouvant répondre, le cas échéant, aux besoins identifiés.
.Rédiger les annonces, définir la stratégie de sourcing adaptée et diffuser l'offre sur les supports adaptés.
.Sélectionner les candidat.e.s à travers l'analyse des CV, la conduite des entretiens, la mise en place de tests et mises en situation, ... en tenant compte des contraintes statutaires !
.Accompagner des manager.euse.s opérationnel.le.s dans le choix final.
.Assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement, dans le respect de process de la collectivité et en collaboration avec le service " Carrières & Rémunérations ".
.Mettre à jour les tableaux de bord.
.Participer aux différents projets portés par la DRH (refonte du SIRH, définition de la marque employeur, intégration des nouveaux.elles agent.e.s, ...).
Profils recherchés
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, acquise de préférence au sein d'une collectivité. La connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permettra d'être rapidement opérationnel.le. Vous avez le sens du " service client " et savez travailler avec des publics variés (c'est l'avantage de travailler pour une grande collectivité, nous pouvons recruter des jardinier.e.s comme des ingénieur.e.s informatiques... Le maître-mot est l'adaptation !).
Les techniques de recrutement n'ont plus de secret pour vous et votre appétence pour la communication employeur et les nouveaux outils de recrutement sont des vrais plus !
Vos capacités d'écoute et d'analyse, associées à une réelle force de conviction vous permettent d'être à l'aise aussi bien dans l'évaluation des compétences et du potentiel des candidat.e.s que dans le conseil aux manager.euse.s opérationnel.le.s.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, réactif.ve avec un excellent relationnel et aimer travailler en équipe !
LE PETIT PLUS : nous sommes une équipe de 4 Chargées de recrutement, dans un service à taille humaine composé de 8 personnes. Bonne humeur, bienveillance et engagement sont nos leitmotivs !
Les techniques de recrutement n'ont plus de secret pour vous et votre appétence pour la communication employeur et les nouveaux outils de recrutement sont des vrais plus !
Vos capacités d'écoute et d'analyse, associées à une réelle force de conviction vous permettent d'être à l'aise aussi bien dans l'évaluation des compétences et du potentiel des candidat.e.s que dans le conseil aux manager.euse.s opérationnel.le.s.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, réactif.ve avec un excellent relationnel et aimer travailler en équipe !
LE PETIT PLUS : nous sommes une équipe de 4 Chargées de recrutement, dans un service à taille humaine composé de 8 personnes. Bonne humeur, bienveillance et engagement sont nos leitmotivs !
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
DESIREUX.SE DE NOUS REJOINDRE ?
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en postulant directement sur notre site www.grandreims.fr
INFORMATIONS PRATIQUES :
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir rapidement.
Lieu de travail : Centre-ville de Reims, des déplacements sont ponctuellement à prévoir, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Poste de catégorie A, filière administrative (grade d'attaché), ouvert aux contractuel.le.s.
Date de fin de candidature : 24 février 2024
ELEMENTS DE REMUNERATION :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en postulant directement sur notre site www.grandreims.fr
INFORMATIONS PRATIQUES :
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir rapidement.
Lieu de travail : Centre-ville de Reims, des déplacements sont ponctuellement à prévoir, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Poste de catégorie A, filière administrative (grade d'attaché), ouvert aux contractuel.le.s.
Date de fin de candidature : 24 février 2024
ELEMENTS DE REMUNERATION :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.