Chargé de mission Habitat
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Offre n° O051240101339051
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Suippes Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Suippes est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 16 communes, elle regroupe une population de 8.000 habitants. Son siège administratif est situé à Suippes, à 35 minutes de Reims et 20 minutes de Châlons-en-Champagne.
Afin de développer et structurer sa politique de l'habitat, la Communauté de Communes souhaite recruter un chargé de mission au sein du service Aménagement et développement territorial.
Afin de développer et structurer sa politique de l'habitat, la Communauté de Communes souhaite recruter un chargé de mission au sein du service Aménagement et développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission participera principalement au pilotage du volet habitat de la stratégie de revitalisation du centre-bourg (amélioration du parc privé, traitement et résorption de la vacance, production de logements) comprenant :
· Le suivi de la phase d'étude pré-opérationnelle à la mise en place de l'OPAH-RU sur le centre bourg de Suippes ainsi que du volet suivi animation.
· La mise en œuvre de l'expérimentation du permis de louer sur le périmètre du centre-bourg.
· La promotion et l'élaboration de dispositifs d'aides, de conseil et de communication en faveur des porteurs des projets et administrés.
Il sera également chargée du/de la :
· Mise en œuvre opérationnelle de l'OAP thématique Habitat du Plan local d'urbanisme intercommunal en cours d'élaboration.
· Suivi et bilans de l'OPAH Suippes, Moivre et Coole en lien avec le Comal SOLIHA 51.
· Conseil aux élus pour la définition et la mise en œuvre de stratégies et de projets liés à l'habitat (projet de résidence autonomie senior notamment), et l'analyse critique des projets proposés par des opérateurs sur leurs communes.
· Sensibilisation et accompagnement des administrés afin d'encourager l'adaptation des logements aux enjeux qualitatifs, climatiques et énergétiques en lien avec le Comal SOLIHA 51et les dispositifs d'aides existants.
· Accompagnement des maires de la CCRS dans leurs démarches liées au pouvoir de police en matière de lutte contre l'habitat indigne et dégradé, et aux outils de maîtrise foncière liés à la lutte contre la vacance.
· Le suivi de la phase d'étude pré-opérationnelle à la mise en place de l'OPAH-RU sur le centre bourg de Suippes ainsi que du volet suivi animation.
· La mise en œuvre de l'expérimentation du permis de louer sur le périmètre du centre-bourg.
· La promotion et l'élaboration de dispositifs d'aides, de conseil et de communication en faveur des porteurs des projets et administrés.
Il sera également chargée du/de la :
· Mise en œuvre opérationnelle de l'OAP thématique Habitat du Plan local d'urbanisme intercommunal en cours d'élaboration.
· Suivi et bilans de l'OPAH Suippes, Moivre et Coole en lien avec le Comal SOLIHA 51.
· Conseil aux élus pour la définition et la mise en œuvre de stratégies et de projets liés à l'habitat (projet de résidence autonomie senior notamment), et l'analyse critique des projets proposés par des opérateurs sur leurs communes.
· Sensibilisation et accompagnement des administrés afin d'encourager l'adaptation des logements aux enjeux qualitatifs, climatiques et énergétiques en lien avec le Comal SOLIHA 51et les dispositifs d'aides existants.
· Accompagnement des maires de la CCRS dans leurs démarches liées au pouvoir de police en matière de lutte contre l'habitat indigne et dégradé, et aux outils de maîtrise foncière liés à la lutte contre la vacance.
Profils recherchés
Qualification requise :
* Diplôme de niveau bac + 4 minimum
* Spécialité : habitat, urbanisme, aménagement du territoire
Compétences souhaitées :
* Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l'habitat
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
* Aisance rédactionnelle, esprit d'équipe et sens du relationnel
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques
* Disponibilité, autonomie et rigueur
* Discrétion et sens du service public
* Diplôme de niveau bac + 4 minimum
* Spécialité : habitat, urbanisme, aménagement du territoire
Compétences souhaitées :
* Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l'habitat
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
* Aisance rédactionnelle, esprit d'équipe et sens du relationnel
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques
* Disponibilité, autonomie et rigueur
* Discrétion et sens du service public
Contact
Contact
0326706371
Informations complémentaires
Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service)
Avantages CNAS
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
RTT
Ticket restaurant
Informations pratiques
Grade : Attaché. Ouvert aux fonctionnaires ou contractuels
Durée du contrat : 3 ans
Temps de travail : complet (35h), 1 607 heures par an
Exigences et particularités du poste : permis B et véhicule indispensable, contraintes de travail en soirée lors des réunions.
Avantages CNAS
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
RTT
Ticket restaurant
Informations pratiques
Grade : Attaché. Ouvert aux fonctionnaires ou contractuels
Durée du contrat : 3 ans
Temps de travail : complet (35h), 1 607 heures par an
Exigences et particularités du poste : permis B et véhicule indispensable, contraintes de travail en soirée lors des réunions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.