Directeur.rice Adjoint.e pour son Centre Social et Culturel "La Maison Pour Tous"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051240201339800
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du Directeur de la jeunesse et de la cohésion sociale, vous participez à l'élaboration et au déploiement du projet social et éducatif du centre social et culturel en étroite collaboration avec la Directrice Adjointe en charge du centre social et culturel " la ferme de l'Hôpital ". Vous gérez, coordonnez et assurez le suivi des activités petite enfance, enfance, jeunesse, famille et vie sociale locale. Par la même, vous intervenez dans le cadre de politiques publiques à enjeux multiples (parentalité, accompagnement de l'action jeunesse, cohésion...). De plus, vous veillez au suivi et à la gestion du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez en charge les missions suivantes :
- la mise en œuvre du contrat de projet, en lien avec l'équipe de direction ;
- le management et l'animation d'une équipe de 8 agents permanents ainsi que de vacataires
- l'organisation d'actions pédagogiques répondant aux attentes et aux besoins des publics en appui des partenaires associatifs et institutionnels ;
- le suivi des actions et leur évaluation dans un souci de cohérence et de complémentarité avec les politiques de la collectivité notamment dans les domaines de l'éducation, de la petite enfance, de la jeunesse et de la politique de la ville ;
- la poursuite de la dynamique de participation et de valorisation des habitants et des adhérents dans une logique de lien social et en synergie avec les besoins du territoire ;
- la participation à la préparation et au suivi budgétaire de la structure et à la recherche de financements ;
- la contribution à la dynamique de réseaux et à l'impulsion de projets partenariaux en s'appuyant sur les acteurs du territoire ;
- la représentation de la direction, à sa demande ou en son absence.
- la mise en œuvre du contrat de projet, en lien avec l'équipe de direction ;
- le management et l'animation d'une équipe de 8 agents permanents ainsi que de vacataires
- l'organisation d'actions pédagogiques répondant aux attentes et aux besoins des publics en appui des partenaires associatifs et institutionnels ;
- le suivi des actions et leur évaluation dans un souci de cohérence et de complémentarité avec les politiques de la collectivité notamment dans les domaines de l'éducation, de la petite enfance, de la jeunesse et de la politique de la ville ;
- la poursuite de la dynamique de participation et de valorisation des habitants et des adhérents dans une logique de lien social et en synergie avec les besoins du territoire ;
- la participation à la préparation et au suivi budgétaire de la structure et à la recherche de financements ;
- la contribution à la dynamique de réseaux et à l'impulsion de projets partenariaux en s'appuyant sur les acteurs du territoire ;
- la représentation de la direction, à sa demande ou en son absence.
Profils recherchés
-Formation supérieure BAC+2 minimum (animation socio-culturelle, intervention sociale, ingénierie sociale ...), type DEJEPS, DESJEPS, DEFA...
-Expérience similaire souhaitée
-Connaissance des enjeux et des politiques publiques dans les domaines de la santé, de la famille, de la parentalité, de la scolarité et de la culture
-Connaissance des réglementations applicables aux accueils collectifs de mineurs et aux établissements recevant du public
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
-Compétences managériales
-Maîtrise de la méthodologie de projets et des outils de suivi et d'évaluation
-Maîtrise des outils informatiques
-Aisance relationnelle
-Autonomie, rigueur, analyse, disponibilité, discrétion
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Aptitudes à travailler en équipe et en réseau
-Grandes capacités à animer et fédérer
Particularités du poste :
Travail en transversalité sur les deux structures
Éventuellement réunions et manifestations en soirée et le week-end
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
-Expérience similaire souhaitée
-Connaissance des enjeux et des politiques publiques dans les domaines de la santé, de la famille, de la parentalité, de la scolarité et de la culture
-Connaissance des réglementations applicables aux accueils collectifs de mineurs et aux établissements recevant du public
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
-Compétences managériales
-Maîtrise de la méthodologie de projets et des outils de suivi et d'évaluation
-Maîtrise des outils informatiques
-Aisance relationnelle
-Autonomie, rigueur, analyse, disponibilité, discrétion
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Aptitudes à travailler en équipe et en réseau
-Grandes capacités à animer et fédérer
Particularités du poste :
Travail en transversalité sur les deux structures
Éventuellement réunions et manifestations en soirée et le week-end
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326533600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes à :
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Adresse de l'employeur
EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.