Directeur/directrice de structure d'accueil de jeunes enfants

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Offre n° O051240201362231
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES DE GAULLE, Avize (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire + 13ème mois + CNAS
Descriptif de l'emploi
Directeur / Directrice de la structure d'accueil de jeunes enfants d'Avize, poste vacant suite à un prochain départ en retraite. Encadrement de l'équipe de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la structure.
Encadrement des agents de l'équipe de la structure (7 agents).
Relation avec les parents
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants et du concours correspondant.
Bon sens du relationnel.
Sérieux. Calme. Diplomatie.
Si possible maitrise de l'outil informatique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326575443
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation au CCAS d'Avize, 2 Place Charles de Gaulle 51190 AVIZE ou par mail : ccas.avize@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
CCAS D'AVIZE
>PLACE CHARLES DE GAULLE
51190 AVIZE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.