Directeur de résidence d'autonomie (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051240313000322
Publiée le 13/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CHALONS EN CHAMPAGNE
9 rue carnot
51000 Chalons en champagne
Lieu de travail
Chalons en champagne
Poste à pourvoir le
20/07/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste de direction de résidence autonomie
Missions / conditions d'exercice
 Garantir la sécurité de l’établissement, la qualité et la continuité du service rendu aux résidents,
 Veiller au bon taux d’occupation de la résidence : assurer sa promotion, attirer de nouveaux résidents, organiser des visites,
 Assurer l’accueil des nouveaux résidents et s’assurer de leur bonne intégration, construire et suivre avec eux leur projet individualisé,
 Favoriser le lien et la convivialité au sein de la résidence et vers l’extérieur, entretenir des relations quotidiennes avec les résidents et faire le lien avec les familles,
 S’assurer de l’adéquation entre les besoins du résident et les services et solutions proposées sur le plan social, financier, soin…,
 Assurer l’encadrement, l’animation, l’évaluation et le développement professionnel de l’équipe d’agents sociaux (3 agents),
 Gestion des ressources humaines : plannings, remplacements, congés, formation…,
 Gestion matérielle et technique de l'établissement (stocks produits d’entretien, denrées alimentaires, interventions de services techniques…),
 Gestion administrative et financière : gestion des dossiers d’admission (entrées), participer à l’élaboration du budget et en assurer son exécution (bons d’engagements, facturations…), indicateurs d’activité,
 Planifier et organiser en lien avec l’animateur et les agents le programme des animations, les repas festifs, solliciter des prestataires extérieurs pour la mise en place d’animation prévenant la perte d’autonomie.
Profils recherchés
Vous possédez une formation initiale dans le domaine de la personne âgée, du vieillissement, de la perte d’autonomie ou en gestion administrative d’un établissement médico-social et une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous mobilisez naturellement l’empathie et savez fédérer une équipe autour d’un projet commun.
Vous vous adaptez aisément aux situations variées et imprévues en régulant vos émotions (situations individuelles difficiles, pression, conflits…)
Astreinte téléphonique une semaine sur 3 (déplacements sur place dans les 3 résidences si besoin).

Contact

Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à :
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.