Agent.e d'exploitation des réseaux d'eau - canalisateur
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Offre n° O051240313000890
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
REIMS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous réaliserez des travaux d'équipement et de maintenance sur le réseau de distribution d'eau potable et notamment tous travaux de terrassements,
Vous effectuerez des travaux de fontainerie, de terrassement et de réfection de voirie, ouvrirez et fermerez les vannes sur les interventions, localiserez et évaluerez l'importance des fuites.
Vous effectuerez des travaux de fontainerie, de terrassement et de réfection de voirie, ouvrirez et fermerez les vannes sur les interventions, localiserez et évaluerez l'importance des fuites.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez responsable du suivi, de la sécurité et de la coordination des intervenants sur les chantiers dont vous aurez la charge.
Vous conduirez des véhicules Poids Lourds et engins de chantiers (suivant grades, permis et habilitations),
Sensibilsé.e au respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous assurerez les astreintes réglementaires. Vous informerez votre supérieur hiérarchique des incidents, risques ou dangers constatés.
Vous conduirez des véhicules Poids Lourds et engins de chantiers (suivant grades, permis et habilitations),
Sensibilsé.e au respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous assurerez les astreintes réglementaires. Vous informerez votre supérieur hiérarchique des incidents, risques ou dangers constatés.
Profils recherchés
Vous savez rendre compte auprès de vos supérieurs et proposer des évolutions de mode opératoire pour optimiser les process. Idéalement titulaire d'un CAP de canalisateur/fontainier/plomberie, vous êtes titulaire du Permis B( minimum), vous êtes en capacité à diagnostiquer, démonter, remplacer des pièces défectueuses, vous connaissez l'informatique.
Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
Contact
Contact
0326777605
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de privilégier l'envoi par mail de votre candidature sur le site : www.grandreims.fr (offres d'emploi)
Merci d'adresser lettre de motivation + CV détaillé à :
Communauté Urbaine du Grand Reims
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines CS 80036 51722 REIMS Cedex
Merci d'adresser lettre de motivation + CV détaillé à :
Communauté Urbaine du Grand Reims
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines CS 80036 51722 REIMS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.