Responsable de l’urbanisme, de l’aménagement et de la gestion du patrimoine bâti de la ville de Montmirail
Offre n° O051240321001224
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTMIRAIL
Poste à pourvoir le
15/08/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur sur la garantie prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Montmirail recrute son responsable de l’urbanisme de l’aménagement et du patrimoine bâti.
Commune du Sud-Ouest marnais, située à une centaine de kilomètres à l’est de Paris, Montmirail est une petite ville rurale de 3 800 habitants qui offre une activité économique et associative riche.
Le recrutement se fera sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur sur la garantie prévoyance
Commune du Sud-Ouest marnais, située à une centaine de kilomètres à l’est de Paris, Montmirail est une petite ville rurale de 3 800 habitants qui offre une activité économique et associative riche.
Le recrutement se fera sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur sur la garantie prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Générale de Services et au sein de l’équipe de la ville qui comprend 25 agents, vous serez en charge de l’urbanisme, de l’aménagement et de la gestion de son patrimoine bâti de la ville.
A ce titre, vous serez amené à :
I – ASSURER L’INSTRUCTION DES DEMANDES D'AUTORISATION EN MATIERE D'URBANISME AU REGARD DES REGLES D'OCCUPATION DES SOLS AU SENS DU CODE DE L'URBANISME.
II – ASSURER LA GESTION DES AMENAGEMENTS DES ESPACES PUBLICS ET DU PATRIMOINE BATI
III - SECURISER L’ACHAT DES FOURNITURES ET PRESTATIONS DE SERVICES
IV - ASSURER L’ENCADREMENT DES AGENTS D’ENTRETIEN DES LOCAUX (3 AGENTS)
A ce titre, vous serez amené à :
I – ASSURER L’INSTRUCTION DES DEMANDES D'AUTORISATION EN MATIERE D'URBANISME AU REGARD DES REGLES D'OCCUPATION DES SOLS AU SENS DU CODE DE L'URBANISME.
II – ASSURER LA GESTION DES AMENAGEMENTS DES ESPACES PUBLICS ET DU PATRIMOINE BATI
III - SECURISER L’ACHAT DES FOURNITURES ET PRESTATIONS DE SERVICES
IV - ASSURER L’ENCADREMENT DES AGENTS D’ENTRETIEN DES LOCAUX (3 AGENTS)
Profils recherchés
- BTS ou Licence dans le domaine technique ou équivalent
- Permis B en cours de validité
- Expérience professionnelle appréciée autour des compétences et aptitudes ci-dessous :
• Bonnes compétences en gestion et en communication.
• Connaissance approfondie des outils et des technologies utilisés dans les services techniques.
• Capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques.
• Compétences en matière de planification et de gestion des projets.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement une équipe de travail.
• Compétences de base en informatique et en analyse de données.
• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de la responsabilité et de l'engagement.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des projets.
• Capacité à établir des relations constructives avec les usagers
• Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
- Permis B en cours de validité
- Expérience professionnelle appréciée autour des compétences et aptitudes ci-dessous :
• Bonnes compétences en gestion et en communication.
• Connaissance approfondie des outils et des technologies utilisés dans les services techniques.
• Capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques.
• Compétences en matière de planification et de gestion des projets.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement une équipe de travail.
• Compétences de base en informatique et en analyse de données.
• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de la responsabilité et de l'engagement.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des projets.
• Capacité à établir des relations constructives avec les usagers
• Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
Contact
Contact
0326811146
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Montmirail, au plus tard le 20/05/2024 à l’adresse suivante : drh@montmirail.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.