Référent périscolaire de secteur (H/F)
Offre n° O051240402000716
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste de référent périscolaire de secteur
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du service Vie des Elèves, vos missions seront les suivantes :
Assurer une représentation municipale auprès des écoles du secteur en devenant l’intervenant privilégié des professionnels (municipaux et de l’Education nationale), des familles et des enfants.
Impulser et animer les projets pédagogiques sur les temps périscolaires,
Assurer la planification, la gestion et la direction des Accueils Collectifs de Mineurs agréés accueils de loisirs périscolaires,
Assurer le lien hiérarchique et fonctionnel entre les agents et la direction éducation et jeunesse,
Être force de propositions et faire remonter les informations,
Sous l’autorité du chef de service, assurer l’encadrement intermédiaire des agents intervenant sur les temps périscolaires de son secteur,
Former et conseiller les agents territorialisés sur la pédagogie et l’animation,
Accompagner et animer le conseil municipal des enfants
Impulser et participer à l’animation de temps forts à destination des enfants.
Assurer une représentation municipale auprès des écoles du secteur en devenant l’intervenant privilégié des professionnels (municipaux et de l’Education nationale), des familles et des enfants.
Impulser et animer les projets pédagogiques sur les temps périscolaires,
Assurer la planification, la gestion et la direction des Accueils Collectifs de Mineurs agréés accueils de loisirs périscolaires,
Assurer le lien hiérarchique et fonctionnel entre les agents et la direction éducation et jeunesse,
Être force de propositions et faire remonter les informations,
Sous l’autorité du chef de service, assurer l’encadrement intermédiaire des agents intervenant sur les temps périscolaires de son secteur,
Former et conseiller les agents territorialisés sur la pédagogie et l’animation,
Accompagner et animer le conseil municipal des enfants
Impulser et participer à l’animation de temps forts à destination des enfants.
Profils recherchés
Vous possédez impérativement le BPJEPS spécialité « Loisirs Tous Publics » ou un diplôme reconnu par Jeunesse et Sports pour la direction d’un accueil de loisirs de plus de 80 enfants pour une période supérieure à 80 jours et vous êtes titulaire du permis B (nombreux déplacements dans les différentes écoles du secteur).
Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation, de la gestion d’activités périscolaires, dans la conduite de projets éducatifs, dans la formation continue d’adultes et dans le management de proximité (encadrement intermédiaire de plus de 40 agents périscolaires).
Vous connaissez la règlementation et la législation liées aux activités principales et spécifiques.
Vous maîtrisez les techniques d’observation, d’écoute, d’animation et d’encadrement (d’enfants et d’adultes) et connaissez les procédures et services d’urgence, notamment dans le cadre des PAI.
Vous maîtrisez l’utilisation des outils numériques.
Vous avez des capacités managériales.
Vous êtes à l’écoute et savez dialoguer avec les enfants.
Vous êtes disponible en semaine sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h15, et très ponctuellement jusque 20h ou le week-end.
Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation, de la gestion d’activités périscolaires, dans la conduite de projets éducatifs, dans la formation continue d’adultes et dans le management de proximité (encadrement intermédiaire de plus de 40 agents périscolaires).
Vous connaissez la règlementation et la législation liées aux activités principales et spécifiques.
Vous maîtrisez les techniques d’observation, d’écoute, d’animation et d’encadrement (d’enfants et d’adultes) et connaissez les procédures et services d’urgence, notamment dans le cadre des PAI.
Vous maîtrisez l’utilisation des outils numériques.
Vous avez des capacités managériales.
Vous êtes à l’écoute et savez dialoguer avec les enfants.
Vous êtes disponible en semaine sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h15, et très ponctuellement jusque 20h ou le week-end.
Contact
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à :
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr ou par courrier à l'Hôtel de Ville - Place Foch 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE.
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, participation aux frais de transport collectif, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr ou par courrier à l'Hôtel de Ville - Place Foch 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE.
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, participation aux frais de transport collectif, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.