Référent.e financier.ière
Offre n° O051240404000254
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526
51200 EPERNAY
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526
51200 EPERNAY
Lieu de travail
EPERNAY
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Financières, et au sein d’un service mutualisé vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- le suivi et le contrôle de l’exécution du budget d’une partie des services de l’Agglomération, de la Ville et des établissements annexes
- la réception, l’enregistrement et la ventilation des factures
- l’émission des pièces comptables et les contrôles y afférant (présence et cohérence des justificatifs, conformité comptable des engagements, respect des délais de paiement…)
- la mise à jour des fichiers tiers
- le conseil et l’assistance comptable aux services
- les relations avec les fournisseurs et la recette municipale
- la réception, l’enregistrement et la ventilation des factures
- l’émission des pièces comptables et les contrôles y afférant (présence et cohérence des justificatifs, conformité comptable des engagements, respect des délais de paiement…)
- la mise à jour des fichiers tiers
- le conseil et l’assistance comptable aux services
- les relations avec les fournisseurs et la recette municipale
Profils recherchés
Diplôme Bac + 2 en comptabilité, économie ou droit public
Connaissance des procédures spécifiques à la comptabilité publique
Connaissance relative à l’exécution des marchés publics
Maîtrise du logiciel CIRIL appréciée
Bonne pratique de la bureautique et notamment Excel
Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, travail en équipe, qualités relationnelles.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire
Connaissance des procédures spécifiques à la comptabilité publique
Connaissance relative à l’exécution des marchés publics
Maîtrise du logiciel CIRIL appréciée
Bonne pratique de la bureautique et notamment Excel
Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, travail en équipe, qualités relationnelles.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire
Contact
Contact
0326564710
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, place du 13ème Régiment de Génie, BP 51331, Epernay Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.