Chargé de missions Petites Villes de Demain

Offre n° O051240404000621
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTMIRAIL
12 RUE JEANNE D'ARC
51210 MONTMIRAIL
Lieu de travail
MONTMIRAIL
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
La commune de Montmirail recrute un(e) Chargé(e) de mission F/H pour piloter le programme territorial "Petites villes de demain".
Ce programme vise à révéler le potentiel de ces trois communes du PETR (Pole d'équilibre Territorial et Rural) du Pays de Brie et Champagne (sud-ouest marnais).
Sous la responsabilité du hiérarchique de la Directrice Générale des Services de la commune, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement de ces territoires en réseau avec d'autres chef(fe)s de projets du territoire.
En association avec les partenaires publics et privés du programme (Etat, région, Banque des territoires, ANAH, Ademe, CCI...), vous contribuerez directement à la réflexion et à la prise de décision partagée dans l'ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l'attractivité du territoire (transition écologique, tourisme, rénovation de l'habitat, culture, numérique, participation citoyenne...)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez en charge du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie définie par la ville dans le cadre du programme " Petites Villes de Demain ".
A ce titre, vous serez amené à :
I - PARTICIPER A L'ANIMATION DU PROJET DE TERRITOIRE :
- Piloter le programme Petites Villes de Demain,
- Mettre en œuvre et suivre la convention-cadre PVD
- Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires, en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme " Petites Villes de Demain "dans l'ensemble des domaines concourant à l'attractivité du territoire,
- Animer le projet global de revitalisation en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux,
- Assurer le suivi de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés

II - PILOTER ET COORDONNER LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELLES :
- Impulser et piloter le programme, en lien avec l'ensemble des maîtres d'ouvrage concernés, au travers d'un plan d'actions permettant de conforter le dynamisme du centre-ville,
- Mobiliser de manière transversale les compétences des services municipaux ainsi que celles des acteurs locaux,
- Organiser le pilotage et l'animation du programme : animer les comités de projet PVD, groupes de travail...
- Assurer l'avancement opérationnel, technique et le suivi financier du projet des opérations (dépenses et recettes, marchés publics, demandes de subventions, avenants éventuels à la convention...),

III - ANIMER ET MOBILISER LE RÉSEAU DE PARTENAIRES :
- Assurer la dynamique du programme Petites Villes de Demain et la mise en cohérence des projets s'y rapportant,
- Animer le partenariat global du programme pour s'assurer d'une cohérence et de la synergie des Interventions des acteurs privés et publics autour du projet,
- Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux,
- Favoriser l'innovation, l'échange d'expériences et le partage de bonnes pratiques entre acteurs du programme au niveau national et local,
Profils recherchés
- Bac+ 2 à Bac + 4 selon expérience, dans le domaine des politiques publiques d'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement local
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l'Habitat, Code de l'Urbanisme, Code de l'Environnement, Code des Marchés Publics...)
Notions en Génie civil
- Bonnes capacités à apporter une expertise technique
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en animation et de communication écrites et orales
- Capacité d'animation de réunions et à mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités relationnelles et aptitudes et goût pour le travail en équipe,
- Capacités à rendre du compte de son travail
- Qualités rédactionnelles pour la conception des documents destinés à être contractualisés.,
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B et véhicule indispensable
- Expérience professionnelle souhaitée sur des fonctions similaires

Contact

Contact
0326811146
Informations complémentaires
Merci d adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Montmirail, au plus tard le 04/06/2024 à l adresse suivante : drh@montmirail.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.