Conseiller / Conseillère - prévention, santé et sécurité au travail
Offre n° O051240408001031
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
REIMS
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les services Ressources Humaines ont été mutualisés pour gérer les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté Urbaine du Grand Reims et du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale). 70 agents sont chargés au quotidien de gérer les Ressources humaines, dans tous ses aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention et sécurité, ... Et pour assurer un service de qualité à nos Agent·e·s, nous renforçons nos équipes et recrutons un·e :
Conseiller / Conseillère
prévention, santé et sécurité au travail
Conseiller / Conseillère
prévention, santé et sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
Votre principale mission est de conseiller et d'assister l'autorité territoriale pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des agents ainsi que le développement de la qualité de vie au travail.
Plus précisément, vous êtes amené.e à :
.Piloter et animer la démarche d'évaluation des risques professionnels en lien avec les Directions (280 unités de travail).
.Diriger la réalisation d'enquêtes accidents (180 accidents).
.Participer à l'animation du réseau des 70 assistant.e.s de prévention.
.Proposer et piloter des plans d'action aux Directions pour établir leurs programmes annuels de prévention.
.Contrôler les conditions d'application des règles d'hygiène et de santé et sécurité dans le respect de la règlementation en vigueur et proposer toute mesure de nature à améliorer les conditions de travail des agents.
.Contribuer à la préparation et à l'organisation des FSSSCT.
.Assurer des formations en matière de sécurité et de santé au travail.
.Piloter ou participer à des projets transversaux (QVCT, RH...).
Plus précisément, vous êtes amené.e à :
.Piloter et animer la démarche d'évaluation des risques professionnels en lien avec les Directions (280 unités de travail).
.Diriger la réalisation d'enquêtes accidents (180 accidents).
.Participer à l'animation du réseau des 70 assistant.e.s de prévention.
.Proposer et piloter des plans d'action aux Directions pour établir leurs programmes annuels de prévention.
.Contrôler les conditions d'application des règles d'hygiène et de santé et sécurité dans le respect de la règlementation en vigueur et proposer toute mesure de nature à améliorer les conditions de travail des agents.
.Contribuer à la préparation et à l'organisation des FSSSCT.
.Assurer des formations en matière de sécurité et de santé au travail.
.Piloter ou participer à des projets transversaux (QVCT, RH...).
Profils recherchés
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure, avec une spécialisation en Santé et Sécurité. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction qui vous a permis de mettre en pratique votre savoir-faire sur les différents sujets Santé / Sécurité, idéalement au sein d'une collectivité.
Votre maitrise de la réglementation en matière de santé et de sécurité vous permet d'être opérationnel.le et de vous familiariser rapidement, dans un second temps, avec les enjeux propres aux collectivités et avec la législation applicable à la fonction publique territoriale.
Vous possédez la rigueur de la gestion de projet et savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Communiquant.e et innovant.e dans l'âme, vous avez l'art et la manière de faire passer des messages, et une véritable force de conviction et de proposition dans l'accompagnement transversal.
Pour réussir à ce poste, vous devez avoir un goût prononcé pour le terrain, être pragmatique et savoir fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Désireux·se de relever un nouveau challenge professionnel ? REJOIGNEZ-NOUS !
CE QUI FERA LA DIFFERENCE ?
C'est votre tempérament de leader et votre capacité à créer une dynamique collective au sein de votre équipe.
Votre maitrise de la réglementation en matière de santé et de sécurité vous permet d'être opérationnel.le et de vous familiariser rapidement, dans un second temps, avec les enjeux propres aux collectivités et avec la législation applicable à la fonction publique territoriale.
Vous possédez la rigueur de la gestion de projet et savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Communiquant.e et innovant.e dans l'âme, vous avez l'art et la manière de faire passer des messages, et une véritable force de conviction et de proposition dans l'accompagnement transversal.
Pour réussir à ce poste, vous devez avoir un goût prononcé pour le terrain, être pragmatique et savoir fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Désireux·se de relever un nouveau challenge professionnel ? REJOIGNEZ-NOUS !
CE QUI FERA LA DIFFERENCE ?
C'est votre tempérament de leader et votre capacité à créer une dynamique collective au sein de votre équipe.
Contact
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0326777879
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie B (filière technique), ouvert aux contractuel·les
Date de fin de recevabilité des candidatures : 8 mai 2024
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie B (filière technique), ouvert aux contractuel·les
Date de fin de recevabilité des candidatures : 8 mai 2024
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.