Responsable du pôle Comptabilité (h/f)

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Offre n° O051240423001144
Publiée le 24/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DE LA MARNE
2 Place de la Libération
51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHALONS EN CHAMPAGNE
Poste à pourvoir le
05/07/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire + NBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur du SIEM, le responsable du Service Comptabilité Marchés organise pour le Syndicat les missions comptables, budgétaires et de commande publique. Pour ce faire, il assure un dialogue et un conseil permanents auprès des services du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l'élaboration du budget du Syndicat et en assurer l’exécution budgétaire et comptable
1 Proposer un projet de budget (Budget primitif ou Budget supplémentaire et Décision Modificative) pour le Syndicat
2 Recueillir les propositions budgétaires de chaque service basées sur les programmations de travaux établies
3 Assurer l’exécution du budget, établir des tableaux de suivi et en assurer la mise à jour
4 Alerter les services et la direction en cas de sous-exécution budgétaire ou de non-respect de la planification
5 Piloter le mandatement et les recettes de l’ensemble du budget et son contrôle de gestion
6 Piloter l’adaptation et la mise en œuvre des outils de suivi comptable et participer à l'élaboration de ceux-ci
7 Assurer une veille des procédures comptables et budgétaires

Piloter la commande publique du Syndicat et la passation des marchés
1 Etablir, animer et piloter la programmation des achats du Syndicat en lien avec les services concernés
2 Piloter la gestion des procédures de passation de marchés conformément à la programmation de travaux adoptée par l’Assemblée délibérante et assurer la production du volet administratif et réglementaire des marchés publics selon les procédures internes
3 Assurer l’exécution administrative et financière des marchés publics
4 Participer à la réflexion sur la mise en œuvre d’outils de suivi et de passation des marchés et participer à l'élaboration de ceux-ci le cas échéant
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître les directives M57.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.

- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Faire preuve de discrétion et confidentialité.

Contact

Contact
0326641322
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail (virginie.bailly@siem51.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.