Technicien.ne Voirie
Offre n° O051240429000804
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
REIMS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Grand Reims est né le 1er janvier 2017 de la fusion de 9 EPCI formant la 2ème plus grande intercommunalité de France avec 143 communes. La communauté urbaine se singularise par la complémentarité qu’elle présente entre ruralité et urbanité.
Malgré sa jeunesse et sa typicité, la collectivité s’est dotée d’un projet de territoire qui fixe ses grandes orientations stratégiques et politiques. Les éléments principaux de sa stratégie globale sont de valoriser ses atouts, affirmer son identité et promouvoir la qualité de vie de ses habitants dans une équité entre les territoires.
La collectivité s’est organisée sur la base de 9 pôles territoriaux, maillage de proximité favorable au vivre ensemble sur un modèle équilibré et durable. Les enjeux d’attractivité et de cadre de vie sont au cœur des actions de chaque pôle.
La Communauté Urbaine du Grand Reims recrute un.e :
Technicien.ne Voirie
Malgré sa jeunesse et sa typicité, la collectivité s’est dotée d’un projet de territoire qui fixe ses grandes orientations stratégiques et politiques. Les éléments principaux de sa stratégie globale sont de valoriser ses atouts, affirmer son identité et promouvoir la qualité de vie de ses habitants dans une équité entre les territoires.
La collectivité s’est organisée sur la base de 9 pôles territoriaux, maillage de proximité favorable au vivre ensemble sur un modèle équilibré et durable. Les enjeux d’attractivité et de cadre de vie sont au cœur des actions de chaque pôle.
La Communauté Urbaine du Grand Reims recrute un.e :
Technicien.ne Voirie
Missions / conditions d'exercice
Votre mission est d’accompagner les communes des pôles territoriaux de Vesle et Coteaux de la montagne de Reims dans l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation voirie.
Plus précisément, vous êtes amené.e à…
.Etudier la programmation des travaux et établir les cahiers des charges en vue des appels à candidature pour le recrutement des Assistants à Maitrise d’œuvre, à Maitrise d’Ouvrage ou des entreprises chargées de réaliser les travaux.
.Assurer le suivi de la programmation et alerter votre hiérarchie en cas de dérives ou de demandes de modifications.
.Suivre les travaux sur la voirie, y compris ceux relatifs à l’éclairage public. A ce titre, vous coordonnez les interventions des différents concessionnaires de réseaux (SIEM, Télécom, Direction de l’eau et de l’assainissement, GRDF, Enedis, Conseil départemental…).
.Gérer les demandes d’instruction des documents d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménagement, …) et les permissions de voirie liées aux travaux réalisés par des tiers sur le domaine public.
.Assurer une veille réglementaire concernant la mobilité (PMR, PAVE, …) et l’optimisation des consommations énergétiques liées à l’éclairage public.
.Conseiller les élu.e.s sur les questions de voirie et accompagner les Responsables de pôles lors des conférences traitant des questions de voirie.
Plus précisément, vous êtes amené.e à…
.Etudier la programmation des travaux et établir les cahiers des charges en vue des appels à candidature pour le recrutement des Assistants à Maitrise d’œuvre, à Maitrise d’Ouvrage ou des entreprises chargées de réaliser les travaux.
.Assurer le suivi de la programmation et alerter votre hiérarchie en cas de dérives ou de demandes de modifications.
.Suivre les travaux sur la voirie, y compris ceux relatifs à l’éclairage public. A ce titre, vous coordonnez les interventions des différents concessionnaires de réseaux (SIEM, Télécom, Direction de l’eau et de l’assainissement, GRDF, Enedis, Conseil départemental…).
.Gérer les demandes d’instruction des documents d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménagement, …) et les permissions de voirie liées aux travaux réalisés par des tiers sur le domaine public.
.Assurer une veille réglementaire concernant la mobilité (PMR, PAVE, …) et l’optimisation des consommations énergétiques liées à l’éclairage public.
.Conseiller les élu.e.s sur les questions de voirie et accompagner les Responsables de pôles lors des conférences traitant des questions de voirie.
Profils recherchés
Vous maitrisez le domaine de la voirie (VRD et éclairage public) ainsi que les outils techniques type Autocad. La lecture de plan et la rédaction de cahiers des charges et de rapports de travaux n’ont plus de secret pour vous !
Votre parcours professionnel vous a amené.e à endosser la casquette de MOE ou de MOA, et à développer votre capacité à travailler en transversalité avec des équipes et intervenant.e.s différent.e.s. Et si en plus, vous avez une expérience dans une collectivité, c’est parfait !
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, organisé.e, avoir un excellent relationnel et aimer travailler en équipe !
Votre parcours professionnel vous a amené.e à endosser la casquette de MOE ou de MOA, et à développer votre capacité à travailler en transversalité avec des équipes et intervenant.e.s différent.e.s. Et si en plus, vous avez une expérience dans une collectivité, c’est parfait !
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, organisé.e, avoir un excellent relationnel et aimer travailler en équipe !
Contact
Contact
0326777879
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envie de nous rejoindre ?
N’hésitez pas à notre transmettre votre candidature via le site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet.
Déplacements réguliers sur le territoire Vesle et coteaux de la montagne de Reims (côté Mailly Champagne, Rilly la Montagne, …).
Poste de catégorie B, ouvert aux contractuels.
Date de fin de candidature : 29 mai 2024
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
N’hésitez pas à notre transmettre votre candidature via le site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet.
Déplacements réguliers sur le territoire Vesle et coteaux de la montagne de Reims (côté Mailly Champagne, Rilly la Montagne, …).
Poste de catégorie B, ouvert aux contractuels.
Date de fin de candidature : 29 mai 2024
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.