Régisseur(sseuse) technique
Offre n° O051250507000746
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL, Pourcy (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le/la régisseur(sseuse) technique(e) est chargé des travaux de maintenance courante des bâtiments, terrains et espaces verts, du suivi de la flotte de véhicules pour l’ensemble des sites du Parc. Il/Elle assure et contrôle les opérations de maintenance dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et le cas échéant en relation avec les entreprises extérieures.
Il/elle apporte un soutien logistique et technique à l’équipe du Parc (déplacements et installations d’expositions, soutien logistique dans le cadre de manifestations, travaux d’entretien sur sites extérieurs, matériels, véhicules).
Il/elle contribue à maintenir en état de fonctionnement et fait remonter les dysfonctionnements ou vétusté des équipements ou matériels du syndicat mixte.
De façon générale, il/elle est un acteur de la démarche éco-responsable du Parc dans le tri des déchets, l’utilisation d’éco-matériaux, le suivi de la consommation d’énergie et l’entretien des espaces extérieurs.
Il/elle apporte un soutien logistique et technique à l’équipe du Parc (déplacements et installations d’expositions, soutien logistique dans le cadre de manifestations, travaux d’entretien sur sites extérieurs, matériels, véhicules).
Il/elle contribue à maintenir en état de fonctionnement et fait remonter les dysfonctionnements ou vétusté des équipements ou matériels du syndicat mixte.
De façon générale, il/elle est un acteur de la démarche éco-responsable du Parc dans le tri des déchets, l’utilisation d’éco-matériaux, le suivi de la consommation d’énergie et l’entretien des espaces extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle « Gestion administrative et financière », l’agent assure :
Encadrement :
• Encadre les agents du Parc dans le cadre d’opération d’entretien courant,
• Organise et encadre l’accueil des jeunes dans la cadre de la convention DPJJ (Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse) entre l’Etat et le Parc,
• Peut encadrer des stagiaires dans le cadre de conventions avec l’Education nationale,
• Dans le cadre de ces encadrements, veille au respect de l’utilisation des Equipements de Protection individuelle (EPI) et collective (EPC).
Maintenance des bâtiments et équipements :
• Anticipe, hiérarchise, gère et contrôle la totalité de la maintenance,
• Surveille et fait exécuter selon les règles de l’art les travaux exécutés en régie, ou confiés à des prestataires,
• Réalise les opérations simples et quotidiennes de maintenance des bâtiments, des équipements, du matériel et des véhicules en fonction de ses compétences, aptitudes et habilitations,
• Organise et contrôle le suivi du registre de sécurité et supervise les prestations obligatoires de contrôle vérification (cuves, installations électriques, chaudières, extincteurs et dispositifs antifeu, défibrillateur…),
• Détecte les dysfonctionnements, les pannes ou vétusté,
• En cas d'incident, élabore un diagnostic, sécurise et éventuellement intervient ou propose l’intervention d’une entreprise extérieure,
• Contrôle l’entretien des espaces et équipements extérieurs (propriétés du Parc ou mis à disposition) et réalise ou supervise les opérations de maintenance,
• Organise la gestion du parc automobile (veille technique, présence lot de bord (trousse secours, lampe, gilet et dispositifs réfléchissants), entretien courant, programmation des révisions et réparations, propositions d’acquisition de nouveaux véhicules),
• Gère les différents espaces de stockage,
• Organise le tri sélectif des déchets à la Maison du Parc et veille à leur évacuation régulière,
• Rédige les cahiers des charges techniques des prestations externes, analyse les propositions.
Soutien logistique et technique à l’équipe du Parc
• Aide au transport, à l’installation et au démontage des expositions,
• Apporte un soutien logistique à l’équipe lors de manifestations et chantiers extérieurs (préparation du matériel, aide à l’installation et à la sonorisation des salles…),
• Gère le stock de matériel à disposition de l’équipe : veille au bon état du matériel et à sa disponibilité, assure un suivi informatique du stock,
• Gère les conventions de prêts de matériels aux communes, partenaires et associations,
• Peut être amené à participer à l’entretien courant de sites extérieurs (pose de panneaux signalétiques et de petits équipements, opérations d’entretien principalement dans le cadre de N2000, de sentiers VTT ou de randonnées...).
Entretien des espaces verts :
• Réalise les opérations d’entretien des espaces extérieurs des propriétés du Syndicat Mixte en gestion raisonnée (fauche tardive, zéro phyto…), définit et contrôle les prestations sous-traitées
Information des agents :
• Dans le cadre de l’accueil des nouveaux agents, informe et sensibilise aux dispositifs sécurité (porte secours, situation armoires électriques, extincteurs, point de rassemblement), à la procédure d’utilisation des voitures (notamment électriques).
• Veille au respect des consignes de sécurité.
L’agent est amené à :
• Travailler de nuit : Ponctuel (soirée)
• Travailler le samedi : Ponctuel
• Travailler le dimanche : Ponctuel
• Travailler les jours fériés : Ponctuel
• Travailler en équipe à horaires tournants : Non
• Se déplacer : Oui / Fréquence : Régulièrement – sur le territoire du Parc
La durée hebdomadaire de travail est répartie du lundi au dimanche et jours fériés selon les besoins du service et en tenant compte des obligations de repos hebdomadaires.
Horaires théoriques de travail :
Arrivée : entre 8h30 à 9H30 - Adaptable selon conditions météorologiques
Départ : entre 16h30 et 17h30 / Horaires variables, en fonction des contraintes du service
Pause déjeuner : 12h30-13h30 – A adapter en fonction des impératifs professionnels
Autres observations : voir Règlement intérieur
Temps travail : 39h hebdomadaire + RTT pour atteindre cycle 35h et 1607h annuel de travail
Spécificités du Poste :
• Moyens mis à disposition : Ordinateur, outillages nécessaires à l’exercice de la mission, EPI et EPC, formations pour habilitations
• Contraintes particulières du poste :
o Pas de télétravail,
o Déplacements fréquents sur le territoire
o Risques particuliers : risque électrique, utilisation de machines, manutention
Positionnement du Poste :
Liens hiérarchiques direct : Responsable du pôle « Gestion administrative et financière »
Liens opérationnels : Directeur du Parc – Responsable du pôle « Gestion administrative et financière »
Liens fonctionnels : Tous les services en transversal
Liens extérieurs : Usagers – Prestataires extérieurs – Elus
Encadrement :
• Encadre les agents du Parc dans le cadre d’opération d’entretien courant,
• Organise et encadre l’accueil des jeunes dans la cadre de la convention DPJJ (Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse) entre l’Etat et le Parc,
• Peut encadrer des stagiaires dans le cadre de conventions avec l’Education nationale,
• Dans le cadre de ces encadrements, veille au respect de l’utilisation des Equipements de Protection individuelle (EPI) et collective (EPC).
Maintenance des bâtiments et équipements :
• Anticipe, hiérarchise, gère et contrôle la totalité de la maintenance,
• Surveille et fait exécuter selon les règles de l’art les travaux exécutés en régie, ou confiés à des prestataires,
• Réalise les opérations simples et quotidiennes de maintenance des bâtiments, des équipements, du matériel et des véhicules en fonction de ses compétences, aptitudes et habilitations,
• Organise et contrôle le suivi du registre de sécurité et supervise les prestations obligatoires de contrôle vérification (cuves, installations électriques, chaudières, extincteurs et dispositifs antifeu, défibrillateur…),
• Détecte les dysfonctionnements, les pannes ou vétusté,
• En cas d'incident, élabore un diagnostic, sécurise et éventuellement intervient ou propose l’intervention d’une entreprise extérieure,
• Contrôle l’entretien des espaces et équipements extérieurs (propriétés du Parc ou mis à disposition) et réalise ou supervise les opérations de maintenance,
• Organise la gestion du parc automobile (veille technique, présence lot de bord (trousse secours, lampe, gilet et dispositifs réfléchissants), entretien courant, programmation des révisions et réparations, propositions d’acquisition de nouveaux véhicules),
• Gère les différents espaces de stockage,
• Organise le tri sélectif des déchets à la Maison du Parc et veille à leur évacuation régulière,
• Rédige les cahiers des charges techniques des prestations externes, analyse les propositions.
Soutien logistique et technique à l’équipe du Parc
• Aide au transport, à l’installation et au démontage des expositions,
• Apporte un soutien logistique à l’équipe lors de manifestations et chantiers extérieurs (préparation du matériel, aide à l’installation et à la sonorisation des salles…),
• Gère le stock de matériel à disposition de l’équipe : veille au bon état du matériel et à sa disponibilité, assure un suivi informatique du stock,
• Gère les conventions de prêts de matériels aux communes, partenaires et associations,
• Peut être amené à participer à l’entretien courant de sites extérieurs (pose de panneaux signalétiques et de petits équipements, opérations d’entretien principalement dans le cadre de N2000, de sentiers VTT ou de randonnées...).
Entretien des espaces verts :
• Réalise les opérations d’entretien des espaces extérieurs des propriétés du Syndicat Mixte en gestion raisonnée (fauche tardive, zéro phyto…), définit et contrôle les prestations sous-traitées
Information des agents :
• Dans le cadre de l’accueil des nouveaux agents, informe et sensibilise aux dispositifs sécurité (porte secours, situation armoires électriques, extincteurs, point de rassemblement), à la procédure d’utilisation des voitures (notamment électriques).
• Veille au respect des consignes de sécurité.
L’agent est amené à :
• Travailler de nuit : Ponctuel (soirée)
• Travailler le samedi : Ponctuel
• Travailler le dimanche : Ponctuel
• Travailler les jours fériés : Ponctuel
• Travailler en équipe à horaires tournants : Non
• Se déplacer : Oui / Fréquence : Régulièrement – sur le territoire du Parc
La durée hebdomadaire de travail est répartie du lundi au dimanche et jours fériés selon les besoins du service et en tenant compte des obligations de repos hebdomadaires.
Horaires théoriques de travail :
Arrivée : entre 8h30 à 9H30 - Adaptable selon conditions météorologiques
Départ : entre 16h30 et 17h30 / Horaires variables, en fonction des contraintes du service
Pause déjeuner : 12h30-13h30 – A adapter en fonction des impératifs professionnels
Autres observations : voir Règlement intérieur
Temps travail : 39h hebdomadaire + RTT pour atteindre cycle 35h et 1607h annuel de travail
Spécificités du Poste :
• Moyens mis à disposition : Ordinateur, outillages nécessaires à l’exercice de la mission, EPI et EPC, formations pour habilitations
• Contraintes particulières du poste :
o Pas de télétravail,
o Déplacements fréquents sur le territoire
o Risques particuliers : risque électrique, utilisation de machines, manutention
Positionnement du Poste :
Liens hiérarchiques direct : Responsable du pôle « Gestion administrative et financière »
Liens opérationnels : Directeur du Parc – Responsable du pôle « Gestion administrative et financière »
Liens fonctionnels : Tous les services en transversal
Liens extérieurs : Usagers – Prestataires extérieurs – Elus
Profils recherchés
Connaissances :
• Techniques du Bâtiment (maçonnerie, menuiserie, soudure, plomberie),
• Electricité,
• Outils d’entretien extérieurs (tondeuse, microtracteur, débrousailleuse, tronçonneuse…),
• Connaissance du fonctionnement et des activités du Syndicat mixte,
• Règles d’hygiène et de sécurité (notamment incendie),
• Procédures et consignes de sécurité,
• Métrés, traçage et lecture de plan, de notices.
Compétences :
• Maniement d’outils,
• Savoir se repérer (carte, terrain),
• Respect de procédures (sécurité),
• Eléments techniques de base dans différents corps (électricité, fluides, menuiserie, maçonnerie, soudure, bûcheronnage…),
• Permis B obligatoire.
• CACES R482
Savoir-être :
• Esprit d’analyse et d’anticipation,
• Organisation, rigueur,
• Gestion du risque,
• Sens pratique, dextérité, habileté manuelle,
• Sens relationnel,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Disponibilité.
Filières d’entrée :
• BEP – Bac Pro (ou supérieur) dans une filière technique pertinente
• Techniques du Bâtiment (maçonnerie, menuiserie, soudure, plomberie),
• Electricité,
• Outils d’entretien extérieurs (tondeuse, microtracteur, débrousailleuse, tronçonneuse…),
• Connaissance du fonctionnement et des activités du Syndicat mixte,
• Règles d’hygiène et de sécurité (notamment incendie),
• Procédures et consignes de sécurité,
• Métrés, traçage et lecture de plan, de notices.
Compétences :
• Maniement d’outils,
• Savoir se repérer (carte, terrain),
• Respect de procédures (sécurité),
• Eléments techniques de base dans différents corps (électricité, fluides, menuiserie, maçonnerie, soudure, bûcheronnage…),
• Permis B obligatoire.
• CACES R482
Savoir-être :
• Esprit d’analyse et d’anticipation,
• Organisation, rigueur,
• Gestion du risque,
• Sens pratique, dextérité, habileté manuelle,
• Sens relationnel,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Disponibilité.
Filières d’entrée :
• BEP – Bac Pro (ou supérieur) dans une filière technique pertinente
Contact et modalités de candidature
Contact
0326594444
Informations complémentaires
adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme La Présidente du Parc naturel régional de la Montagne de Reims,
par mail : contact@parc-montagnedereims.fr
par courrier : Maison du Parc - Chemin de nanteuil - 51480 Pourcy
par mail : contact@parc-montagnedereims.fr
par courrier : Maison du Parc - Chemin de nanteuil - 51480 Pourcy
Adresse de l'employeur
SYND. DU PARC DE LA MONTAGNE DE REIMS
>MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL
51480 POURCY
>MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL
51480 POURCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.