Responsable médiathèque
Offre n° O051250523000782
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4, rue du Maréchal Joffre, Mourmelon-le-Grand (Marne)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, la collectivité procède à un recrutement pour une durée de six mois.
Missions / conditions d'exercice
Management du service :
- Encadrement et animation d'une équipe composée de deux agents.
- Application de la programmation culturelle.
- Gestion de la communication (page Facebook, site internet...)
- Suivi des partenariats avec les acteurs culturels locaux, éducatifs et sociaux de la commune (écoles, crèches).
- Participation aux animations (bébés lecteurs, animations de classe, ateliers divers)
Organisation et fonctionnement du service :
- Accueillir, conseiller et orienter le public.
- Promouvoir la lecture et les ressources documentaires auprès des usagers.
- Programmer et concevoir les animations en direction des différents publics.
- Participer aux accueils de groupes.
- Encadrement et animation d'une équipe composée de deux agents.
- Application de la programmation culturelle.
- Gestion de la communication (page Facebook, site internet...)
- Suivi des partenariats avec les acteurs culturels locaux, éducatifs et sociaux de la commune (écoles, crèches).
- Participation aux animations (bébés lecteurs, animations de classe, ateliers divers)
Organisation et fonctionnement du service :
- Accueillir, conseiller et orienter le public.
- Promouvoir la lecture et les ressources documentaires auprès des usagers.
- Programmer et concevoir les animations en direction des différents publics.
- Participer aux accueils de groupes.
Profils recherchés
Formation supérieure (niveau Bac +2) dans les métiers du livre.
Maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise indispensable des techniques de l'information et de la communication.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'autonomie.
Aisance rédactionnelle.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à piloter des projets et des animations.
Excellent relationnel, sens du service public et disponibilité.
Bonne culture générale.
Bonne connaissance de la production éditoriale adulte et jeunesse.
Capacité à gérer des groupes de jeunes enfants
Maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise indispensable des techniques de l'information et de la communication.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'autonomie.
Aisance rédactionnelle.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à piloter des projets et des animations.
Excellent relationnel, sens du service public et disponibilité.
Bonne culture générale.
Bonne connaissance de la production éditoriale adulte et jeunesse.
Capacité à gérer des groupes de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à l'attention du Maire, JALOUX Pascal à l'adresse suivante :
Mairie de Mourmelon-le-Grand
4 rue du Maréchal Joffre
51400 MOURMELON-LE-GRAND
Mairie de Mourmelon-le-Grand
4 rue du Maréchal Joffre
51400 MOURMELON-LE-GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.