Agent polyvalent restauration collective (h/f)

Offre n° O051250625001766
Publiée le 15/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 rue de l'Eglise, Gueux (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 19h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour renforcer l'équipe de restauration scolaire au collège de la commune, sous la responsabilité du chef de cuisine
Missions / conditions d'exercice
-Préparation et assemblage des entrées, plats, desserts;
-Service des repas aux élèves et au personnel;
-Entretien des locaux de restauration et des équipements;
-Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP);
-Participation à la plonge et à la remise en état de la cuisine.
Profils recherchés
-Expérience en restauration collective souhaitée;
-Sens du service, rigueur et esprit d’équipe;
-Autonomie et polyvalence;
-Bonne résistance physique et capacité à travailler debout;
-Ponctualité et fiabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326021239
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.