chef de pôle
Offre n° O051250627001883
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de montmirail - CS 50010, Fagnières (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental des services d'incendie et de secours de la Marne, établissement public qui regroupe 436 sapeurs-pompiers professionnels, 79 personnels administratifs et techniques et 1500 sapeurs-pompiers volontaires recherche :
1 chef du pôle ressources
à Fagnières (périphérie de Châlons-en-Champagne)
Châlons-en-Champagne est moins connue que ses voisines Reims et Epernay et pourtant, elle mérite d’être visitée. Avec son riche patrimoine historique, sa diversité architecturale, ses balades en barque, ses jardins en coeur de ville, le champagne et de nombreux événements culturels, la ville offre une atmosphère à la fois paisible et dynamique.
Bénéficiant également d'infrastructures scolaires, de lycées, d'un campus universitaire et du centre national des arts du cirque.
1 chef du pôle ressources
à Fagnières (périphérie de Châlons-en-Champagne)
Châlons-en-Champagne est moins connue que ses voisines Reims et Epernay et pourtant, elle mérite d’être visitée. Avec son riche patrimoine historique, sa diversité architecturale, ses balades en barque, ses jardins en coeur de ville, le champagne et de nombreux événements culturels, la ville offre une atmosphère à la fois paisible et dynamique.
Bénéficiant également d'infrastructures scolaires, de lycées, d'un campus universitaire et du centre national des arts du cirque.
Missions / conditions d'exercice
Le chef du pôle ressources assure la coordination de 3 groupements :
- groupement des ressources humaines (1 cheffe de groupement - 1 adjoint - 3 services)
- groupement développement et maintien des compétences (1 chef de groupement - 2 services)
- groupement technique et logistique ( 1 chef de groupement - 1 adjoint - 2 services)
° Vous participez à la définition des orientations politiques et stratégiques du SDIS,
° Vous contribuez au pilotage, à l’exécution, au contrôle et à l’évaluation de la politique départementale des services d'incendie et secours au sein du COMDIR,
° Vous participez à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des décisions du COMDIR, du Bureau du CASDIS et du CASDIS, et au respect des échéances,
° Vous participez aux séances du Bureau du CASDIS, aux réunions du CASDIS et des instances consultatives et paritaires départementales en lien avec son pôle,
° Vous assurez la représentation de l’établissement public auprès des partenaires en lien avec les domaines de compétences du pôle.
- groupement des ressources humaines (1 cheffe de groupement - 1 adjoint - 3 services)
- groupement développement et maintien des compétences (1 chef de groupement - 2 services)
- groupement technique et logistique ( 1 chef de groupement - 1 adjoint - 2 services)
° Vous participez à la définition des orientations politiques et stratégiques du SDIS,
° Vous contribuez au pilotage, à l’exécution, au contrôle et à l’évaluation de la politique départementale des services d'incendie et secours au sein du COMDIR,
° Vous participez à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des décisions du COMDIR, du Bureau du CASDIS et du CASDIS, et au respect des échéances,
° Vous participez aux séances du Bureau du CASDIS, aux réunions du CASDIS et des instances consultatives et paritaires départementales en lien avec son pôle,
° Vous assurez la représentation de l’établissement public auprès des partenaires en lien avec les domaines de compétences du pôle.
Profils recherchés
Vous êtes disponible,
Vous êtes force de proposition de solutions pérennes prenant en compte les limites humaines, techniques et financières de l’établissement public,
Vous avez une capacité de remise en cause, d’adaptabilité et d’innovation pour l'organisation,
Connaissance du statut et du milieu sapeurs-pompiers indispensable
Vous êtes force de proposition de solutions pérennes prenant en compte les limites humaines, techniques et financières de l’établissement public,
Vous avez une capacité de remise en cause, d’adaptabilité et d’innovation pour l'organisation,
Connaissance du statut et du milieu sapeurs-pompiers indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0326262780
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
- Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la culture, les
loisirs...)
- Participation déjeuner 4€/jour travaillé
- Régime indemnitaire
- 1 journée de télétravail par semaine
- Régime de travail 37h (5jours ou 4.5 jours ) ou 39h (5jours) = RTT
- Pour les sapeurs-pompiers (possibilité d'être logé par COPA et astreinte chaine de commandement)
Comment se passe la sélection:
Tests psychologiques (1h)
Entretien avec le jury
Renseignements et candidature à recrutements@sdis51.fr
Lettre de motivation et CV uniquement par mail à
Monsieur le Président du CA
Contact : Nathalie FRANCART - Cheffe du service GPEEC/Recrutements au 03.26.26.27.80
- Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la culture, les
loisirs...)
- Participation déjeuner 4€/jour travaillé
- Régime indemnitaire
- 1 journée de télétravail par semaine
- Régime de travail 37h (5jours ou 4.5 jours ) ou 39h (5jours) = RTT
- Pour les sapeurs-pompiers (possibilité d'être logé par COPA et astreinte chaine de commandement)
Comment se passe la sélection:
Tests psychologiques (1h)
Entretien avec le jury
Renseignements et candidature à recrutements@sdis51.fr
Lettre de motivation et CV uniquement par mail à
Monsieur le Président du CA
Contact : Nathalie FRANCART - Cheffe du service GPEEC/Recrutements au 03.26.26.27.80
Adresse de l'employeur
SDIS de Marne
>Route de montmirail - CS 50010
51510 FAGNIERES
>Route de montmirail - CS 50010
51510 FAGNIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.