Responsable service réseaux et éclairage public
Offre n° O051250701000689
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de la Libération, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint, le ou la Responsable du Service réseaux et éclairage public supervise et coordonne l'ensemble des activités techniques du service, notamment dans les domaines des réseaux de distribution publique d’électricité, de l’éclairage public, et des télécommunications. Il/elle encadre les chargés d’opérations Electrification Rurales (ER), Eclairage Publique (EP) et Télécoms, assure la bonne exécution des projets et garantit la qualité des relations avec les partenaires institutionnels et les élus.
Missions / conditions d'exercice
1/ Management et organisation du service
- Encadrer et animer l’équipe des chargés d’opérations ER, EP et télécom.
- Contrôler les études et l’exécution des travaux.
- Animer les réunions techniques.
- Assurer la montée en compétences et la coordination des équipes.
2/ Suivi technique et opérationnel
- Assurer le bon déroulement des projets techniques liés aux opérations ER (effacement, renforcement et sécurisation), EP (travaux neufs) et télécom.
- Suivre la programmation annuelle de travaux aussi bien techniquement que budgétairement.
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics afférents aux travaux ER et EP.
- Assurer la conformité et le contrôle des travaux au regard des marchés passés.
- Piloter la maintenance des équipements d’éclairage public des communes adhérentes et veiller au respect des clauses du marché en termes de délai d’intervention
3/ Relations partenariales
- Assurer le relationnel avec les élus.
- Assurer la relation opérationnelle avec Enedis, Orange, Losange et les autres gestionnaires de réseaux.
- Participer aux réunions techniques et institutionnelles.
- Participer aux réunions PPI lié au contrat de concession avec Enedis et être force de proposition sur les travaux SIEM à y intégrer.
- Participer à l’élaboration du SDI lié au contrat de concession et notamment au diagnostic technique du réseau électrique du territoire.
4/ Gestion budgétaire et prospective
- Élaborer, suivre et optimiser le budget du service.
- Mettre en place et suivre un outil de suivi des affaires permettant d’avoir des indicateurs pertinents.
- Proposer la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) en ER et EP.
- Proposer et suivre les investissements inscrits au Face et à l’Article 8 d’Enedis.
- Rendre compte régulièrement au directeur adjoint de l’avancement des dossiers et des objectifs.
- Encadrer et animer l’équipe des chargés d’opérations ER, EP et télécom.
- Contrôler les études et l’exécution des travaux.
- Animer les réunions techniques.
- Assurer la montée en compétences et la coordination des équipes.
2/ Suivi technique et opérationnel
- Assurer le bon déroulement des projets techniques liés aux opérations ER (effacement, renforcement et sécurisation), EP (travaux neufs) et télécom.
- Suivre la programmation annuelle de travaux aussi bien techniquement que budgétairement.
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics afférents aux travaux ER et EP.
- Assurer la conformité et le contrôle des travaux au regard des marchés passés.
- Piloter la maintenance des équipements d’éclairage public des communes adhérentes et veiller au respect des clauses du marché en termes de délai d’intervention
3/ Relations partenariales
- Assurer le relationnel avec les élus.
- Assurer la relation opérationnelle avec Enedis, Orange, Losange et les autres gestionnaires de réseaux.
- Participer aux réunions techniques et institutionnelles.
- Participer aux réunions PPI lié au contrat de concession avec Enedis et être force de proposition sur les travaux SIEM à y intégrer.
- Participer à l’élaboration du SDI lié au contrat de concession et notamment au diagnostic technique du réseau électrique du territoire.
4/ Gestion budgétaire et prospective
- Élaborer, suivre et optimiser le budget du service.
- Mettre en place et suivre un outil de suivi des affaires permettant d’avoir des indicateurs pertinents.
- Proposer la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) en ER et EP.
- Proposer et suivre les investissements inscrits au Face et à l’Article 8 d’Enedis.
- Rendre compte régulièrement au directeur adjoint de l’avancement des dossiers et des objectifs.
Profils recherchés
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES (savoirs)
Connaissances requises :
- Expérience confirmée dans le domaine des réseaux publics d’électricité et maitrise des normes spécifiques aux réseaux souterrains et aériens
- Connaissances dans le domaine de l’éclairage public (normes et matériel)
- Connaissances dans le domaine des télécommunications
- Bureautique et outils collaboratifs (Word, Excel, …)
Connaissances appréciées :
- Connaissances en voirie
- Réglementation applicable aux travaux publics et marchés publics
- Applications informatiques métier (Synelec, ERAS)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES (savoir-faire)
- Compétences requises :
- Expérience confirmée dans le management d’équipe
- Respect des délais
- Savoir gérer les aléas
- S’adapter aux différents interlocuteurs
ATTITUDES PROFESSIONNELLES (savoir être)
Esprit d’équipe
- Rigueur, sens des responsabilités et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Réactivité
Connaissances requises :
- Expérience confirmée dans le domaine des réseaux publics d’électricité et maitrise des normes spécifiques aux réseaux souterrains et aériens
- Connaissances dans le domaine de l’éclairage public (normes et matériel)
- Connaissances dans le domaine des télécommunications
- Bureautique et outils collaboratifs (Word, Excel, …)
Connaissances appréciées :
- Connaissances en voirie
- Réglementation applicable aux travaux publics et marchés publics
- Applications informatiques métier (Synelec, ERAS)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES (savoir-faire)
- Compétences requises :
- Expérience confirmée dans le management d’équipe
- Respect des délais
- Savoir gérer les aléas
- S’adapter aux différents interlocuteurs
ATTITUDES PROFESSIONNELLES (savoir être)
Esprit d’équipe
- Rigueur, sens des responsabilités et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326641322
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Julien BATALLA - Directeur adjoint
julien.batalla@siem51.fr
julien.batalla@siem51.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.