RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE et DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE
Offre n° O051250702000865
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 13ème mois + CNAS
Descriptif de l'emploi
Commune de 6500 habitants en périphérie de Reims, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, recrute un/une responsable de la médiathèque et de la programmation culturelle :
• Médiathèque municipale : équipe de 2 agents et d’une dizaine de bénévoles, vous assurez la gestion et l'animation générale dans laquelle œuvrent des bénévoles.
• Salles de spectacles : LE LAVOIR (140 places) et VO2 (400 places) : encadrement du personnel culturel (régisseur, chargé de projet culturel et évènementiel) Élaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel des salles en lien avec des producteurs de spectacles - Programmation artistique et culturelle - Création, production et diffusion d'événements artistiques dans et hors les murs
CONDITIONS D'EXERCICE
Complet, 1607 h / an - 37h de travail hebdomadaire avec 12 jours de congés ARTT (en plus des 25 jours annuels) - travail le samedi en rotation (1 sur 3), travail occasionnel en soirée et dimanche en fonction de la programmation culturelle de la médiathèque.et des salles de spectacles
Recrutement au 1 er octobre 2025
• Médiathèque municipale : équipe de 2 agents et d’une dizaine de bénévoles, vous assurez la gestion et l'animation générale dans laquelle œuvrent des bénévoles.
• Salles de spectacles : LE LAVOIR (140 places) et VO2 (400 places) : encadrement du personnel culturel (régisseur, chargé de projet culturel et évènementiel) Élaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel des salles en lien avec des producteurs de spectacles - Programmation artistique et culturelle - Création, production et diffusion d'événements artistiques dans et hors les murs
CONDITIONS D'EXERCICE
Complet, 1607 h / an - 37h de travail hebdomadaire avec 12 jours de congés ARTT (en plus des 25 jours annuels) - travail le samedi en rotation (1 sur 3), travail occasionnel en soirée et dimanche en fonction de la programmation culturelle de la médiathèque.et des salles de spectacles
Recrutement au 1 er octobre 2025
Missions / conditions d'exercice
1/ MEDIATHEQUE :
• Élaboration du projet de la médiathèque :
- Assister les élus dans la stratégie de l'évolution de la médiathèque
- Conception de nouveaux services, aménagement des espaces, définition de la politique documentaire ...
- conception de projets d’actions culturelles en collaboration avec l’équipe
• Direction et gestion de la médiathèque :
- Gestion administrative et budgétaire de la structure (organisation du service, gestion des achats, lien avec les autres services communaux)
- Encadrement, coordination et animation de l'équipe (2 agents+ une dizaine de bénévoles)
- Animation de l'ensemble des espaces (livres, CD, DVD et espace numérique, ludothèque à développer)
- Lien avec la bibliothèque départementale
- Montage et suivi des dossiers (projets, subvention...)
- Gestion des ressources documentaires : de la sélection à la mise en rayon
• Animation et médiation culturelle :
- Veiller à la qualité de l'accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces,) ainsi qu'à la réactivité et à la qualité des services rendus.
- Conseiller les lecteurs et aider à la recherche documentaire : médiation entre les ressources, les services et les usagers
- Attirer les publics éloignés de la lecture et de l'information
2/ PROGRAMMATION CULTURELLE DE LA MAIRIE
o MEDIATHEQUE
- Concevoir l'animation culturelle au sein de la médiathèque et la programmation artistique et culturelle dans les équipements de la collectivité :
o Au LAVOIR en lien avec un producteur de spectacle
o Salle VO2 lien avec un producteur de spectacles
et hors des murs en collaboration avec les équipes
- Monter des projets en partenariat avec les services ainsi que les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire.
- encadrer le chargé de projet culturel et évènementiel de la collectivité
- Missions techniques, spécifiques au métier
- Élaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel
• Missions transverses :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
- Veille et observation sectorielle
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Planification des besoins patrimoniaux
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Promotion de l'action publique et communication
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
• Élaboration du projet de la médiathèque :
- Assister les élus dans la stratégie de l'évolution de la médiathèque
- Conception de nouveaux services, aménagement des espaces, définition de la politique documentaire ...
- conception de projets d’actions culturelles en collaboration avec l’équipe
• Direction et gestion de la médiathèque :
- Gestion administrative et budgétaire de la structure (organisation du service, gestion des achats, lien avec les autres services communaux)
- Encadrement, coordination et animation de l'équipe (2 agents+ une dizaine de bénévoles)
- Animation de l'ensemble des espaces (livres, CD, DVD et espace numérique, ludothèque à développer)
- Lien avec la bibliothèque départementale
- Montage et suivi des dossiers (projets, subvention...)
- Gestion des ressources documentaires : de la sélection à la mise en rayon
• Animation et médiation culturelle :
- Veiller à la qualité de l'accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces,) ainsi qu'à la réactivité et à la qualité des services rendus.
- Conseiller les lecteurs et aider à la recherche documentaire : médiation entre les ressources, les services et les usagers
- Attirer les publics éloignés de la lecture et de l'information
2/ PROGRAMMATION CULTURELLE DE LA MAIRIE
o MEDIATHEQUE
- Concevoir l'animation culturelle au sein de la médiathèque et la programmation artistique et culturelle dans les équipements de la collectivité :
o Au LAVOIR en lien avec un producteur de spectacle
o Salle VO2 lien avec un producteur de spectacles
et hors des murs en collaboration avec les équipes
- Monter des projets en partenariat avec les services ainsi que les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire.
- encadrer le chargé de projet culturel et évènementiel de la collectivité
- Missions techniques, spécifiques au métier
- Élaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel
• Missions transverses :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
- Veille et observation sectorielle
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Planification des besoins patrimoniaux
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Promotion de l'action publique et communication
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Profils recherchés
- dynamisme,
- bonne culture générale,
- connaissance de l'accueil des publics en médiathèque,
- Connaissance des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques (SIGB)
- aptitude à la médiation et à la gestion d'une médiathèque ouverte au plus grand nombre,
- connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle
- Principes de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
- Méthodes et techniques de l'évaluation de l'action culturelle
- Projets et programmes des autres établissements culturels à différents niveaux
- dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels et des projets artistiques
- Statut juridique des artistes et intermittents
- maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologies de l'information et de la communication,
- aisance rédactionnelle,
- sens de la communication et des relations humaines,
- capacité d'initiative et de créativité,
- capacité à porter des projets ;
- autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
- Sens du service public, polyvalence et adaptabilité.
:
- bonne culture générale,
- connaissance de l'accueil des publics en médiathèque,
- Connaissance des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques (SIGB)
- aptitude à la médiation et à la gestion d'une médiathèque ouverte au plus grand nombre,
- connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle
- Principes de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
- Méthodes et techniques de l'évaluation de l'action culturelle
- Projets et programmes des autres établissements culturels à différents niveaux
- dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels et des projets artistiques
- Statut juridique des artistes et intermittents
- maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologies de l'information et de la communication,
- aisance rédactionnelle,
- sens de la communication et des relations humaines,
- capacité d'initiative et de créativité,
- capacité à porter des projets ;
- autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
- Sens du service public, polyvalence et adaptabilité.
:
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
joindre CV et lettre de motivation
par mail
murielle.mayeur@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
par mail
murielle.mayeur@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.