Directeur périscolaire (H/F)
Offre n° O051250709001181
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mourmelon-le-Grand (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur périscolaire (H/F)
Poste annualisé
Poste annualisé
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
- Animer le Plan Mercredi
Activités principales :
- Gestion administrative, budgétaire et financière
- Animation et pilotage des équipes
- Animation de la relation avec les familles
- Conception et animation de projets d’activités périscolaires
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Animation de la restauration scolaire sur l’Espace Léon Bourgeois
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
- Animer le Plan Mercredi
Activités principales :
- Gestion administrative, budgétaire et financière
- Animation et pilotage des équipes
- Animation de la relation avec les familles
- Conception et animation de projets d’activités périscolaires
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Animation de la restauration scolaire sur l’Espace Léon Bourgeois
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Animer des réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision)
- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité et/ou le propriétaire de l’établissement d’accueil
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
- Organiser et coordonner les activités hors temps scolaire
- Gérer les inscriptions
- Recenser et évaluer les besoins des enfants en matière d’animation
Diplômes :
- BAFD minimum , BPJEPS ou équivalent souhaité
- Expérience similaire souhaitée
- Animer des réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision)
- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité et/ou le propriétaire de l’établissement d’accueil
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
- Organiser et coordonner les activités hors temps scolaire
- Gérer les inscriptions
- Recenser et évaluer les besoins des enfants en matière d’animation
Diplômes :
- BAFD minimum , BPJEPS ou équivalent souhaité
- Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Conditions de recrutement :
- Par voie statutaire si vous êtes titulaire
- si vous êtes contractuel(le) : CDD d'un an
Conditions de recrutement :
- Par voie statutaire si vous êtes titulaire
- si vous êtes contractuel(le) : CDD d'un an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.