Chef de pôle Collecte des déchets
Offre n° O051250710001056
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de pôle Collecte des déchets (H/F)
L'Agglomération de Châlons-en-Champagne recrute son chef de pôle collecte des déchets pour coordonner, encadrer et optimiser les opérations de collecte des déchets.
Vous êtes un manager confirmé, doté d’un sens aigu de la diplomatie et d’une capacité à gérer des équipes sur le terrain ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission essentielle pour la qualité de vie des habitants ? Rejoignez notre collectivité en tant que chef de pôle collecte des déchets.
Vous y encadrerez une équipe d’une quarantaine de ripeurs chauffeurs (titulaires et remplaçants) répartis en 9 équipes en charge de réaliser les tournées et d’un agent technique polyvalent pour vous assister dans vos missions quotidiennes.
En tant que chef de pôle collecte des déchets, vous serez un maillon clé de l'organisation du service.
L'Agglomération de Châlons-en-Champagne recrute son chef de pôle collecte des déchets pour coordonner, encadrer et optimiser les opérations de collecte des déchets.
Vous êtes un manager confirmé, doté d’un sens aigu de la diplomatie et d’une capacité à gérer des équipes sur le terrain ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission essentielle pour la qualité de vie des habitants ? Rejoignez notre collectivité en tant que chef de pôle collecte des déchets.
Vous y encadrerez une équipe d’une quarantaine de ripeurs chauffeurs (titulaires et remplaçants) répartis en 9 équipes en charge de réaliser les tournées et d’un agent technique polyvalent pour vous assister dans vos missions quotidiennes.
En tant que chef de pôle collecte des déchets, vous serez un maillon clé de l'organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
1) coordonner, organiser les tournées de collecte et l’activité des équipes dont vous aurez la charge, et gérer les remontées de données de la collecte,
2) mettre en œuvre les projets commandés par les élus et la direction relatifs au service de collecte des déchets en tenant compte :
• des évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire de l’activité de gestion des déchets et de l’économie circulaire,
• des évolutions technologiques,
• des nouveaux besoins des usagers,
• des évolutions organisationnelles et managériales de la direction.
3) participer au suivi de la politique de tri et de prévention des déchets en sensibilisant les équipes aux consignes instaurées à l’Agglomération et en contrôlant leur respect.
Activités du poste :
- organisation , coordination, suivi et optimisation des tournées de collectes (40%),
- encadrement et gestion des moyens humains (40%),
- Gestion des données et des équipements de collecte (20%)
1) coordonner, organiser les tournées de collecte et l’activité des équipes dont vous aurez la charge, et gérer les remontées de données de la collecte,
2) mettre en œuvre les projets commandés par les élus et la direction relatifs au service de collecte des déchets en tenant compte :
• des évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire de l’activité de gestion des déchets et de l’économie circulaire,
• des évolutions technologiques,
• des nouveaux besoins des usagers,
• des évolutions organisationnelles et managériales de la direction.
3) participer au suivi de la politique de tri et de prévention des déchets en sensibilisant les équipes aux consignes instaurées à l’Agglomération et en contrôlant leur respect.
Activités du poste :
- organisation , coordination, suivi et optimisation des tournées de collectes (40%),
- encadrement et gestion des moyens humains (40%),
- Gestion des données et des équipements de collecte (20%)
Profils recherchés
Vos atouts pour réussir :
- savoir-faire : organisation du travail, très bonnes capacités managériales, élaboration d’études techniques et d’optimisation, aptitude à sensibiliser les différents publics, esprit d’analyse,
- savoirs : rudologie, environnement territorial, maîtrise des règles de collecte internes et externes, connaissance des marchés publics, logiciel GESBAC, etc.,
- savoir-être : diplomatie, rigueur, maîtrise de soi, sens de l’écoute, esprit d’équipe et disponibilité.
Conditions d'exercice, contraintes du poste :
- contrat base 37,25h,
- ouverture de la régie le matin,
- astreintes régulières le samedi (de 09h00 à 14h30),
- travail régulier en extérieur,
- horaires de nuit et d’amplitude variable,
- risques professionnels importants,
- contraintes physiques marquées,
- environnement agressif,
- rythme de travail soutenu,
- encadrement intermédiaire à forte sollicitation
- permis B (le permis C serait un plus),
Pourquoi nous rejoindre ?
- un poste alliant terrain et coordination, au cœur des enjeux environnementaux,
- un environnement professionnel valorisant la prise d’initiative et l’esprit d’équipe,
- la possibilité de contribuer à l’amélioration continue du service public.
- savoir-faire : organisation du travail, très bonnes capacités managériales, élaboration d’études techniques et d’optimisation, aptitude à sensibiliser les différents publics, esprit d’analyse,
- savoirs : rudologie, environnement territorial, maîtrise des règles de collecte internes et externes, connaissance des marchés publics, logiciel GESBAC, etc.,
- savoir-être : diplomatie, rigueur, maîtrise de soi, sens de l’écoute, esprit d’équipe et disponibilité.
Conditions d'exercice, contraintes du poste :
- contrat base 37,25h,
- ouverture de la régie le matin,
- astreintes régulières le samedi (de 09h00 à 14h30),
- travail régulier en extérieur,
- horaires de nuit et d’amplitude variable,
- risques professionnels importants,
- contraintes physiques marquées,
- environnement agressif,
- rythme de travail soutenu,
- encadrement intermédiaire à forte sollicitation
- permis B (le permis C serait un plus),
Pourquoi nous rejoindre ?
- un poste alliant terrain et coordination, au cœur des enjeux environnementaux,
- un environnement professionnel valorisant la prise d’initiative et l’esprit d’équipe,
- la possibilité de contribuer à l’amélioration continue du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Les entretiens de présélections se dérouleront le 12 septembre 2025.
A noter :
- 13 jours de RTT,
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.),
- participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif),
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail.
A noter :
- 13 jours de RTT,
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.),
- participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif),
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.