Agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Offre n° O051250805001334
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place charles de gaulle, Avize (Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et du Directeur Général des Services, vous exercez des missions de prévention et de surveillance. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurez une présence de proximité auprès de la population par un îlotage quotidien dans les différents secteurs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une relation de proximité avec les administrés
Relever les infractions aux stationnements
Assurer la surveillance du domaine public
Effectuer des patrouilles véhiculées et pédestres
Participer à l’Opération Tranquillité Vacances
Assurer la sécurité des élèves aux entrées et sorties des établissements scolaires
Assurer la sécurité lors des événements sportifs, culturels et festifs
Accueillir, assister et informer le public
Rédiger les arrêtés municipaux et des comptes rendus : fiche d’intervention et rapports
Faire appliquer les pouvoirs de police générale (faire respecter les arrêtés municipaux…)
Assurer l’entretien du matériel qui vous sera confié
Relever les infractions aux stationnements
Assurer la surveillance du domaine public
Effectuer des patrouilles véhiculées et pédestres
Participer à l’Opération Tranquillité Vacances
Assurer la sécurité des élèves aux entrées et sorties des établissements scolaires
Assurer la sécurité lors des événements sportifs, culturels et festifs
Accueillir, assister et informer le public
Rédiger les arrêtés municipaux et des comptes rendus : fiche d’intervention et rapports
Faire appliquer les pouvoirs de police générale (faire respecter les arrêtés municipaux…)
Assurer l’entretien du matériel qui vous sera confié
Profils recherchés
Sens du service public
Expérience dans un poste similaire appréciée
Adaptabilité, Sens de l’écoute, Maitrise de soi, Diplomatie
Rigueur, Ponctualité, Discrétion
Tenue et comportement exemplaires
Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
Recherche, recueil et transmission de renseignements
Observation, analyse et gestion d’une situation
Maitrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles exigées
Disponibilité horaire en fonction des manifestations et nécessités de service
Expérience dans un poste similaire appréciée
Adaptabilité, Sens de l’écoute, Maitrise de soi, Diplomatie
Rigueur, Ponctualité, Discrétion
Tenue et comportement exemplaires
Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
Recherche, recueil et transmission de renseignements
Observation, analyse et gestion d’une situation
Maitrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles exigées
Disponibilité horaire en fonction des manifestations et nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0326575443
Informations complémentaires
par mail sur l'adresse secretariat@ville-avize.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.