Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O051250813000917
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne)
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciare et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de la région de Suippes, EPCI à fiscalité propres regroupe 16 communes et 8000 habitants sur un territoire de 46 000 hectares. Au cœur de la Champagne crayeuse, Suippes se situe à 20 minutes de Châlons-en-Champagne et 40 minutes de Reims. Terre de mémoire de la guerre 14-18 avec un centre d’interprétation qui accueille 13000 visiteurs par an, son camp militaire emploie 1700 militaires et occupe 15000 hectares. Le territoire a de nombreux atouts : plusieurs pôles scolaires de la maternelle au collège, une médiathèque, une piscine, des commerces de proximité, un EHPAD et une maison médicale qui regroupe une dizaine de médecins, infirmières et spécialistes.
Dans le cadre de son développement stratégique, nous cherchons un(e) DGS ayant une solide expertise dans le pilotage de projets complexes, incluant des dimensions :
1. Stratégiques : contribution à la vision territoriale, coordination avec les instances partenaires.
2. Techniques : encadrement des services opérationnels, pilotage des investissements.
3. Juridique : veille au respect de la légalité des actions entreprises par la collectivité, indispensable pour anticiper les risques juridiques et assurer la conformité de l’action publique.
4. Financières : superviser la préparation et l’exécution budgétaire de la collectivité.
5. Organisationnelles : mise en œuvre de démarches transversales, optimisation des processus et ressources humaines.
6. Communication : conduite du changement, stratégie de communication interne et externe.
Dans le cadre de son développement stratégique, nous cherchons un(e) DGS ayant une solide expertise dans le pilotage de projets complexes, incluant des dimensions :
1. Stratégiques : contribution à la vision territoriale, coordination avec les instances partenaires.
2. Techniques : encadrement des services opérationnels, pilotage des investissements.
3. Juridique : veille au respect de la légalité des actions entreprises par la collectivité, indispensable pour anticiper les risques juridiques et assurer la conformité de l’action publique.
4. Financières : superviser la préparation et l’exécution budgétaire de la collectivité.
5. Organisationnelles : mise en œuvre de démarches transversales, optimisation des processus et ressources humaines.
6. Communication : conduite du changement, stratégie de communication interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
- Identifier les enjeux de gouvernance territoriale et du management des équipes pluridisciplinaires,
- Conseiller et assister les élus dans les orientations stratégiques et les choix quotidiens,
- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques, dans un projet d'établissement ;
- Diriger les services et piloter l’organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Améliorer l’inventaire du patrimoine, du contrôle de gestion et l’aide à la décision,
- Préparer et animer les réunions du Bureau Communautaire et du Conseil Communautaire en lien avec le Président,
- Coordonner et manager les équipes et favoriser la communication interne externe,
-Entretenir des relations de proximité et de confiance avec les maires et les personnels des communes
- Superviser les différents projets et prendre en charge les dossiers stratégiques,
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels,
- Être force de proposition sur les pistes de développement territorial,
- Coordonner la communication interne et externe dans l’ensemble.
- Identifier les enjeux de gouvernance territoriale et du management des équipes pluridisciplinaires,
- Conseiller et assister les élus dans les orientations stratégiques et les choix quotidiens,
- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques, dans un projet d'établissement ;
- Diriger les services et piloter l’organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Améliorer l’inventaire du patrimoine, du contrôle de gestion et l’aide à la décision,
- Préparer et animer les réunions du Bureau Communautaire et du Conseil Communautaire en lien avec le Président,
- Coordonner et manager les équipes et favoriser la communication interne externe,
-Entretenir des relations de proximité et de confiance avec les maires et les personnels des communes
- Superviser les différents projets et prendre en charge les dossiers stratégiques,
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels,
- Être force de proposition sur les pistes de développement territorial,
- Coordonner la communication interne et externe dans l’ensemble.
Profils recherchés
Ce poste requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale et une importante disponibilité. De formation BAC+5 en droit ou économie ou urbanisme ou administration économique et social ou équivalent et bon gestionnaire, vous avez une expérience réussie et confirmée dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, mais vous l’êtes aussi pour vos compétences managériales combinant écoute, fermeté, capacité à accompagner le changement, et à être présent sur le terrain.
Vous connaissez bien le contexte des collectivités territoriales et vous avez montré vos capacités à travailler efficacement avec les élus, les partenaires externes, et les équipes.
De compétences avérées dans la gestion de projets, y compris en environnement. La connaissance des enjeux liés à l’intelligence artificielle (IA), notamment dans leur application à la gestion publique (optimisation des services, analyse prédictive, automatisation), sera considérée comme un atout stratégique.
Savoirs être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, mais vous l’êtes aussi pour vos compétences managériales combinant écoute, fermeté, capacité à accompagner le changement, et à être présent sur le terrain.
Vous connaissez bien le contexte des collectivités territoriales et vous avez montré vos capacités à travailler efficacement avec les élus, les partenaires externes, et les équipes.
De compétences avérées dans la gestion de projets, y compris en environnement. La connaissance des enjeux liés à l’intelligence artificielle (IA), notamment dans leur application à la gestion publique (optimisation des services, analyse prédictive, automatisation), sera considérée comme un atout stratégique.
Savoirs être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326700860
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV détaillé, accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention du Président de l’EPCI, à l’adresse suivante : 15 place de l’hôtel de Ville – 51600 Suippes ou par mail au « president@cc-regiondesuippes.com ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.