CONDUCTEUR/TRICE DE BUS
Offre n° O051250813000936
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciare et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de la région de Suippes, EPCI à fiscalité propres regroupe 16 communes et 8000 habitants sur un territoire de 46 000 hectares. Au cœur de la Champagne crayeuse, Suippes se situe à 20 minutes de Châlons-en-Champagne et 40 minutes de Reims. Terre de mémoire de la guerre 14-18 avec un centre d’interprétation qui accueille 13000 visiteurs par an, son camp militaire emploie 1700 militaires et occupe 15000 hectares. Le territoire a de nombreux atouts : plusieurs pôles scolaires de la maternelle au collège, une médiathèque, une piscine, des commerces de proximité, un EHPAD et une maison médicale qui regroupe une dizaine de médecins, infirmières et spécialistes.
Afin de transporter les enfants de la Communauté de Communes de la Région de Suippes, pour se rendre à la piscine intercommunale, au gymnase de Suippes ainsi qu'à la médiathèque de Suippes, la collectivité recrute un conducteur de bus à mi-temps. Le temps de travail est annualisé.
Afin de transporter les enfants de la Communauté de Communes de la Région de Suippes, pour se rendre à la piscine intercommunale, au gymnase de Suippes ainsi qu'à la médiathèque de Suippes, la collectivité recrute un conducteur de bus à mi-temps. Le temps de travail est annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez l'agent de la sécurité, de la ponctualité et du confort des passagers transportés par le bus intercommunal.
Vous assurez :
- la mise en place du planning annuel selon les demandes des écoles,
- les transports des sorties périscolaires des écoles maternelles et primaires du territoire sur 4 journées (lundi, mardi, jeudi et vendredi),
- la préparation du véhicule et le repérage des parcours afin d'anticiper les aléas,
- l'accueil des passagers et les assister si besoin,
- le suivi des documents de bord du véhicule,
- le contrôle de l'état de fonctionnement du véhicule, son entretien et effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du bus,
- le bon fonctionnement, la sécurité et le respect de la législation (contrôles techniques, passage aux mines et autres contrôles réglementaires),
- la mise en place des mesures d'urgence en cas d'incident et l'alerte des services concernés.
Vous assurez :
- la mise en place du planning annuel selon les demandes des écoles,
- les transports des sorties périscolaires des écoles maternelles et primaires du territoire sur 4 journées (lundi, mardi, jeudi et vendredi),
- la préparation du véhicule et le repérage des parcours afin d'anticiper les aléas,
- l'accueil des passagers et les assister si besoin,
- le suivi des documents de bord du véhicule,
- le contrôle de l'état de fonctionnement du véhicule, son entretien et effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du bus,
- le bon fonctionnement, la sécurité et le respect de la législation (contrôles techniques, passage aux mines et autres contrôles réglementaires),
- la mise en place des mesures d'urgence en cas d'incident et l'alerte des services concernés.
Profils recherchés
- Capacité à rendre compte à un supérieur hiérarchique,
- Carte de conducteur à jour,
- Permis B valide obligatoire,
- Permis D valide obligatoire,
- Formation FCO Transports de voyageurs à jour,
- Visite médicale à jour,
- Formation premier secours.
- Carte de conducteur à jour,
- Permis B valide obligatoire,
- Permis D valide obligatoire,
- Formation FCO Transports de voyageurs à jour,
- Visite médicale à jour,
- Formation premier secours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326700860
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Envoyer CV et lettre de motivation à la collectivité par courrier ou mail :
15 Place de l’hôtel de Ville – BP 31 – 51600 Suippes
a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Envoyer CV et lettre de motivation à la collectivité par courrier ou mail :
15 Place de l’hôtel de Ville – BP 31 – 51600 Suippes
a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.