Référent familles
Offre n° O051250818000880
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste en remplacement d'un congé de maternité
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du CSC, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner l’ensemble des actions du secteur inscrites dans le projet d’animation global,
- Travailler en concertation avec l’animatrice famille et être le garant du bon déroulement des activités,
- Assurer la rédaction et la mise en œuvre des projets, l’organisation matérielle, la gestion financière et l’encadrement des activités pour le secteur famille,
- Assurer l’évaluation des actions famille (Animation Collective Familles, loisirs familiaux de proximité, séjours familiaux) pour transmission à la CAF dans les délais impartis,
- Participer aux actions transversales portées par la structure,
- Assurer l’encadrement de son équipe (animatrice, vacataires, stagiaires, …),
- Participer à la communication sue l’ensemble de son activité.
- Coordonner l’ensemble des actions du secteur inscrites dans le projet d’animation global,
- Travailler en concertation avec l’animatrice famille et être le garant du bon déroulement des activités,
- Assurer la rédaction et la mise en œuvre des projets, l’organisation matérielle, la gestion financière et l’encadrement des activités pour le secteur famille,
- Assurer l’évaluation des actions famille (Animation Collective Familles, loisirs familiaux de proximité, séjours familiaux) pour transmission à la CAF dans les délais impartis,
- Participer aux actions transversales portées par la structure,
- Assurer l’encadrement de son équipe (animatrice, vacataires, stagiaires, …),
- Participer à la communication sue l’ensemble de son activité.
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme d’état ou un diplôme universitaire dans un métier social (minimum Bac +2), ainsi que le permis B.
Vous avez une bonne connaissance des orientations, enjeux, évolution et du cadre réglementaire des activités de votre secteur, des dispositifs et acteurs institutionnels ou associatifs, des techniques d’animation et d’écoute active et de médiation.
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, rendre compte, alerter et gérer l’accueil d’un public difficile.
Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue. Vous êtes réactif, disponible, rigoureux et autonome.
Vous avez une bonne connaissance des orientations, enjeux, évolution et du cadre réglementaire des activités de votre secteur, des dispositifs et acteurs institutionnels ou associatifs, des techniques d’animation et d’écoute active et de médiation.
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, rendre compte, alerter et gérer l’accueil d’un public difficile.
Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue. Vous êtes réactif, disponible, rigoureux et autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Renseignements au 03.26.69.38.73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.