Responsable du pôle animation séniors et du service portage de repas
Offre n° O051250922000377
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-7bis avenue de champagne bp505-51331epernay cedex, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice du secteur Seniors, Handicap et Partenariat Santé, vous assurez l’organisation administrative, budgétaire et qualitative de ces deux services, piliers de la politique gérontologique de la collectivité. Garant de la coordination des équipes, vous veillez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets de service dans une logique d’amélioration continue.
Acteur transversal, vous collaborez étroitement avec les résidences autonomie et les différents services municipaux, développez et animez un réseau partenarial institutionnel et associatif, et participez activement à la recherche de financements complémentaires. Plus précisément, vos missions seront :
Acteur transversal, vous collaborez étroitement avec les résidences autonomie et les différents services municipaux, développez et animez un réseau partenarial institutionnel et associatif, et participez activement à la recherche de financements complémentaires. Plus précisément, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
- L’animation et l’encadrement des équipes du Pôle Animation Seniors et du service de portage de repas à domicile
- L’élaboration des projets de service dans un contexte de démarche qualité
- La gestion administrative et financière du Pôle Animation Seniors et du service de portage de repas à domicile en lien avec le gestionnaire administratif et financier et la directrice du secteur
- L’impulsion et l’organisation du projet d’animation en direction des seniors y compris au sein des deux résidences autonomie du C.C.A.S. et en transversalité avec les différents services de la Ville (enfance, jeunesse, affaires culturelles…)
- Le pilotage et la coordination d’actions et de manifestations (conseil des sages, colis de fin d’année…)
- Le développement des actions en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur
- L’élaboration de bilans d’activité pour le C.C.A.S. et les financeurs
- Le suivi et l’évaluation des actions
- La recherche de subventions et les réponses aux appels à projets
- L’élaboration des projets de service dans un contexte de démarche qualité
- La gestion administrative et financière du Pôle Animation Seniors et du service de portage de repas à domicile en lien avec le gestionnaire administratif et financier et la directrice du secteur
- L’impulsion et l’organisation du projet d’animation en direction des seniors y compris au sein des deux résidences autonomie du C.C.A.S. et en transversalité avec les différents services de la Ville (enfance, jeunesse, affaires culturelles…)
- Le pilotage et la coordination d’actions et de manifestations (conseil des sages, colis de fin d’année…)
- Le développement des actions en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur
- L’élaboration de bilans d’activité pour le C.C.A.S. et les financeurs
- Le suivi et l’évaluation des actions
- La recherche de subventions et les réponses aux appels à projets
Profils recherchés
Titulaire d’un DESJEPS, DEFA, BUT carrières sociales ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’animation et d’une connaissance approfondie du public senior et de ses spécificités.
Vous maîtrisez la législation des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
Rompu à la méthodologie de projet, vous êtes à l’aise avec les techniques d’animation et de conduite de réunions. Vous disposez également d’une bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité.
Doté de solides qualités relationnelles, vous savez encadrer et animer une équipe tout en maîtrisant les techniques rédactionnelles et les outils informatiques. Vous êtes capable de créer des outils de suivi et d’évaluation pour assurer le bon fonctionnement du service.
Autonome, disponible et polyvalent, vous alliez sens de l’écoute, observation et analyse, capacité à travailler en équipe et en réseau, force de proposition et discrétion, tout en rendant compte régulièrement de vos actions à votre hiérarchie.
Particularité du poste :
Mobilisation ponctuelle en soirée et week-end lors des manifestations portées par le service.
Vous maîtrisez la législation des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
Rompu à la méthodologie de projet, vous êtes à l’aise avec les techniques d’animation et de conduite de réunions. Vous disposez également d’une bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité.
Doté de solides qualités relationnelles, vous savez encadrer et animer une équipe tout en maîtrisant les techniques rédactionnelles et les outils informatiques. Vous êtes capable de créer des outils de suivi et d’évaluation pour assurer le bon fonctionnement du service.
Autonome, disponible et polyvalent, vous alliez sens de l’écoute, observation et analyse, capacité à travailler en équipe et en réseau, force de proposition et discrétion, tout en rendant compte régulièrement de vos actions à votre hiérarchie.
Particularité du poste :
Mobilisation ponctuelle en soirée et week-end lors des manifestations portées par le service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation avant le 22 octobre 2025 à :
Madame la Présidente du C.C.A.S., Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 EPERNAY cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Présidente du C.C.A.S., Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 EPERNAY cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.