Juriste
Offre n° O051251007000086
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de la Libération, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice, le/la juriste assure une mission d’appui et de conseil auprès des services de la collectivité afin de sécuriser juridiquement leurs actes et procédures.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle exerce notamment les missions suivantes :
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines intéressant la collectivité (droit public, droit administratif, droit des collectivités territoriales, marchés publics, droit des contrats, droit de l’énergie, RGPD, droit des concessions, etc.) ;
• Apporter un appui juridique aux services pour la rédaction, le contrôle et la passation des marchés publics ;
• Sécuriser les conventions, délibérations, arrêtés et actes administratifs produits par la collectivité ;
• Participer à la mise à jour et à l’évolution des statuts, règlements et chartes internes ;
• Conseiller les élus et les services sur la mise en œuvre du cadre légal et réglementaire applicable à leurs projets ;
• Suivre et assister les services dans les contentieux administratifs et autres procédures juridiques relevant de la collectivité ;
• Animer et créer une base juridique et réglementaire interne, accessible aux services pour le suivi et la consultation des textes et procédures ;
• Conseiller et accompagner les services sur les contrats de concession et les relations contractuelles avec les partenaires ;
• Veiller à la conformité des traitements de données personnelles (RGPD) et à la protection des informations sensibles ;
• Rédiger des notes, avis, rapports juridiques et participer à la préparation des instances (commissions, conseils, etc.) ;
• Contribuer à la diffusion de la culture juridique au sein de la collectivité (formation, accompagnement des services, fiches pratiques).
Connaissances
• Droit public, droit administratif, droit des collectivités territoriales ;
• Droit des marchés publics et de la commande publique ;
• Droit des contrats et droit des concessions ;
• Droit de l’énergie ;
• RGPD et protection des données personnelles ;
• Contentieux administratif et procédure juridique applicable aux collectivités ;
• Cadre réglementaire et statutaire de la fonction publique territoriale ;
• Méthodologie juridique et veille réglementaire ;
• Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales.
Qualités professionnelles
• Rigueur et sens de la méthode ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Sens du service public et du conseil.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines intéressant la collectivité (droit public, droit administratif, droit des collectivités territoriales, marchés publics, droit des contrats, droit de l’énergie, RGPD, droit des concessions, etc.) ;
• Apporter un appui juridique aux services pour la rédaction, le contrôle et la passation des marchés publics ;
• Sécuriser les conventions, délibérations, arrêtés et actes administratifs produits par la collectivité ;
• Participer à la mise à jour et à l’évolution des statuts, règlements et chartes internes ;
• Conseiller les élus et les services sur la mise en œuvre du cadre légal et réglementaire applicable à leurs projets ;
• Suivre et assister les services dans les contentieux administratifs et autres procédures juridiques relevant de la collectivité ;
• Animer et créer une base juridique et réglementaire interne, accessible aux services pour le suivi et la consultation des textes et procédures ;
• Conseiller et accompagner les services sur les contrats de concession et les relations contractuelles avec les partenaires ;
• Veiller à la conformité des traitements de données personnelles (RGPD) et à la protection des informations sensibles ;
• Rédiger des notes, avis, rapports juridiques et participer à la préparation des instances (commissions, conseils, etc.) ;
• Contribuer à la diffusion de la culture juridique au sein de la collectivité (formation, accompagnement des services, fiches pratiques).
Connaissances
• Droit public, droit administratif, droit des collectivités territoriales ;
• Droit des marchés publics et de la commande publique ;
• Droit des contrats et droit des concessions ;
• Droit de l’énergie ;
• RGPD et protection des données personnelles ;
• Contentieux administratif et procédure juridique applicable aux collectivités ;
• Cadre réglementaire et statutaire de la fonction publique territoriale ;
• Méthodologie juridique et veille réglementaire ;
• Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales.
Qualités professionnelles
• Rigueur et sens de la méthode ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Sens du service public et du conseil.
Profils recherchés
• Formation supérieure en droit public (Master 1 ou 2 souhaité) ;
• Expérience en collectivité territoriale ou dans un service juridique public appréciée ;
• Connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une collectivité ;
• Maîtrise des enjeux liés aux contrats, concessions et marchés publics ;
• Aptitude à travailler en équipe et en mode projet.
• Expérience en collectivité territoriale ou dans un service juridique public appréciée ;
• Connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une collectivité ;
• Maîtrise des enjeux liés aux contrats, concessions et marchés publics ;
• Aptitude à travailler en équipe et en mode projet.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.