Juriste
Offre n° O051251105000312
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Juriste
La direction de la commande publique, achats-magasin, des affaires juridiques et contentieux recrute son futur collaborateur pour apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit : vous participerez activement à la sécurisation juridique, à la rédaction d’actes et de contrats complexes de l’Administration unique (Ville et Communauté d’Agglomération) et du CCAS.
La direction est composée d’une vingtaine d’agents répartis en trois services : le service commande publique, le service achats/magasin et le service des affaires juridiques et contentieux.
La direction de la commande publique, achats-magasin, des affaires juridiques et contentieux recrute son futur collaborateur pour apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit : vous participerez activement à la sécurisation juridique, à la rédaction d’actes et de contrats complexes de l’Administration unique (Ville et Communauté d’Agglomération) et du CCAS.
La direction est composée d’une vingtaine d’agents répartis en trois services : le service commande publique, le service achats/magasin et le service des affaires juridiques et contentieux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe du service des affaires juridiques et contentieux, vos missions seront les suivantes :
- vérifier la validité juridique des actes des collectivités,
- conseiller, assister les élus et les services sur les risques juridiques,
- préparer le règlement de conflits et gérer les contentieux/mémoires en défense.
Activités spécifiques :
- assurer une veille juridique et prospective,
- contrôler et valider des conventions.
- vérifier la validité juridique des actes des collectivités,
- conseiller, assister les élus et les services sur les risques juridiques,
- préparer le règlement de conflits et gérer les contentieux/mémoires en défense.
Activités spécifiques :
- assurer une veille juridique et prospective,
- contrôler et valider des conventions.
Profils recherchés
Vous avez un master en droit public de préférence ou une formation supérieure en droit général.
Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement du droit des collectivités territoriales. Vous maitrisez les règles et les procédures du contentieux.
Vous savez analyser les risques juridiques, sécuriser les actes administratifs. Vous avez le sens du service public, vous aimez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs (services, élus, partenaires) et vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux(se) avec des capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous avez le sens de l’organisation et connaissez parfaitement les :
- techniques de communication et de négociation
- techniques de recueil et de traitement de l'information
- techniques rédactionnelles et d’analyse spécifiques au secteur juridique
- techniques et supports de communication
Une expérience réussie sur un poste similaire d’un an minimum est souhaitée.
Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement du droit des collectivités territoriales. Vous maitrisez les règles et les procédures du contentieux.
Vous savez analyser les risques juridiques, sécuriser les actes administratifs. Vous avez le sens du service public, vous aimez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs (services, élus, partenaires) et vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux(se) avec des capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous avez le sens de l’organisation et connaissez parfaitement les :
- techniques de communication et de négociation
- techniques de recueil et de traitement de l'information
- techniques rédactionnelles et d’analyse spécifiques au secteur juridique
- techniques et supports de communication
Une expérience réussie sur un poste similaire d’un an minimum est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
A noter :
- horaires avec plages variables,
- RTT,
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.),
- participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif),
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail.
- horaires avec plages variables,
- RTT,
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.),
- participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif),
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.