chef d'équipe espaces verts (h/f)
Offre n° O051251106000277
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue Jean Juif, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
Descriptif de l'emploi
Située dans la Marne, la Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der est composée de 35 communes et représente 24 000 habitants. Sa localisation lui offre l'avantage d'être une des portes d'entrées du lac du Der et du vignoble champenois. Au coeur de celle-ci évolue la commune de Vitry-Le-François, forte de dynamisme et de ses atouts patrimoniaux et de son bagage historique.
Nous recherchons actuellement un chef d'équipe H/F pour rejoindre l'équipe des espaces verts, secteur Nord.
Vous serez sous l'autorité du Responsable de service des espaces verts.
Nous recherchons actuellement un chef d'équipe H/F pour rejoindre l'équipe des espaces verts, secteur Nord.
Vous serez sous l'autorité du Responsable de service des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Gérer des unités de gestion au niveau de la CCVCD (quartiers VLF et/ou communes de la CCVCD en relation avec les élus délégués aux espaces verts.
- Participer et superviser les différents travaux en espace vert réalisés par son équipe, les équipes spécialisées du SEVP et les sous-traitants contractualisés par la CCVCD.
- Appliquer le règlement des espaces verts et la mise en pratique de la gestion différenciée.
- Manager et diriger une équipe constituée de quatre agents et indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet d'équipe. Motiver et mobiliser son équipe autour des projets de service et des activités courantes.
- Organiser les plannings d'entretiens des espaces verts aux rythmes des saisons et de la saisonnalité des travaux.
- Mettre à disposition des moyens humains et matériels au profit des équipes spécialisées (gestion du patrimoine arborée et travaux lourd) quand celle-ci travaillent sur le secteur.
- Participer avec son équipe aux chantiers spécifiques décidés par le responsable de service (par exemple la taille des tilleuls de la place d'arme, chantier réalisé par 4 équipes en simultanée).
- Appliquer et faire appliquer la réglementation du code du travail et les préconisations spécifiques à son métier.
- Gérer et veiller au bon usage des matériels et bâtiments qui lui sont affectés en particulier dans leur entretien et le suivi nécessaire à leur parfait fonctionnement. L'entretien de premier niveau est assuré au sein de l'équipe, le deuxième niveau dans l'atelier du SEVP.
- Créer et maintenir un climat de travail positif et respectueux des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Participer à l'intégration, au développement et à la formation des agents de son équipe
- Gérer des unités de gestion au niveau de la CCVCD (quartiers VLF et/ou communes de la CCVCD en relation avec les élus délégués aux espaces verts.
- Participer et superviser les différents travaux en espace vert réalisés par son équipe, les équipes spécialisées du SEVP et les sous-traitants contractualisés par la CCVCD.
- Appliquer le règlement des espaces verts et la mise en pratique de la gestion différenciée.
- Manager et diriger une équipe constituée de quatre agents et indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet d'équipe. Motiver et mobiliser son équipe autour des projets de service et des activités courantes.
- Organiser les plannings d'entretiens des espaces verts aux rythmes des saisons et de la saisonnalité des travaux.
- Mettre à disposition des moyens humains et matériels au profit des équipes spécialisées (gestion du patrimoine arborée et travaux lourd) quand celle-ci travaillent sur le secteur.
- Participer avec son équipe aux chantiers spécifiques décidés par le responsable de service (par exemple la taille des tilleuls de la place d'arme, chantier réalisé par 4 équipes en simultanée).
- Appliquer et faire appliquer la réglementation du code du travail et les préconisations spécifiques à son métier.
- Gérer et veiller au bon usage des matériels et bâtiments qui lui sont affectés en particulier dans leur entretien et le suivi nécessaire à leur parfait fonctionnement. L'entretien de premier niveau est assuré au sein de l'équipe, le deuxième niveau dans l'atelier du SEVP.
- Créer et maintenir un climat de travail positif et respectueux des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Participer à l'intégration, au développement et à la formation des agents de son équipe
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe
- indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet d'équipe, motiver et mobiliser son équipe autour des projets d'équipe et des activités courantes
- créer et maintenir un climat de travail positif et respectueux des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
- organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- détecter tout dysfonctionnement
- organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- optimiser les ressources
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS REQUISES
- BEP ou CAP
HORAIRES DE TRAVAIL du lundi au vendredi en journée continue :
* Période janvier/février/novembre/décembre
8h à 15h
*Période mars/avril/mai/juin/septembre/octobre
7h30 à 15h sauf vendredi à 14h30
* Période juillet / aout
6h à 13h
Durée hebdomadaire de service : 36h
25 jours de congés annuels + 6 jours de ARTT
PERMIS B et EB OBLIGATOIRE
- planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe
- indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet d'équipe, motiver et mobiliser son équipe autour des projets d'équipe et des activités courantes
- créer et maintenir un climat de travail positif et respectueux des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
- organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- détecter tout dysfonctionnement
- organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- optimiser les ressources
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS REQUISES
- BEP ou CAP
HORAIRES DE TRAVAIL du lundi au vendredi en journée continue :
* Période janvier/février/novembre/décembre
8h à 15h
*Période mars/avril/mai/juin/septembre/octobre
7h30 à 15h sauf vendredi à 14h30
* Période juillet / aout
6h à 13h
Durée hebdomadaire de service : 36h
25 jours de congés annuels + 6 jours de ARTT
PERMIS B et EB OBLIGATOIRE
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.