Un psychologue
Offre n° O051251125000290
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-7bis avenue de champagne bp505-51331epernay cedex, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, prime de vacances, adhésion au CNAS et participation à la garantie maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la Responsable de la petite enfance, vous serez chargée.e de :
Missions / conditions d'exercice
- contribuer à l'épanouissement et au bon développement des enfants en favorisant un environnement adapté à leurs besoins et en assurant un rôle d'observation et de prévention auprès de ceux-ci
- accompagner et soutenir les équipes des structures Petite Enfance dans leur rôle d'accueil des jeunes enfants et leur pratique quotidienne
- mettre en place et animer des temps d'analyse de pratique pour toutes les professionnelles favorisant une culture professionnelle commune et la cohésion
- apporter une écoute, une aide et un soutien aux parents
- soutenir les directrices dans leurs missions et notamment dans la gestion des équipes et la relation avec les familles
- travailler en réseau avec les partenaires extérieurs
- accompagner et soutenir les équipes des structures Petite Enfance dans leur rôle d'accueil des jeunes enfants et leur pratique quotidienne
- mettre en place et animer des temps d'analyse de pratique pour toutes les professionnelles favorisant une culture professionnelle commune et la cohésion
- apporter une écoute, une aide et un soutien aux parents
- soutenir les directrices dans leurs missions et notamment dans la gestion des équipes et la relation avec les familles
- travailler en réseau avec les partenaires extérieurs
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme de psychologue exigé
- Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- Connaissance de la parentalité dans toutes ses formes
- Qualités d'écoute et d'analyse
- Grandes aptitudes relationnelles
- Capacité à l'animation de groupe
- Capacité à intégrer sa pratique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Goût pour le partage et la transmission des connaissances
- Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- Connaissance de la parentalité dans toutes ses formes
- Qualités d'écoute et d'analyse
- Grandes aptitudes relationnelles
- Capacité à l'animation de groupe
- Capacité à intégrer sa pratique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Goût pour le partage et la transmission des connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie ROUX
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un CV et lettre de motivation le 25 décembre 2025 au plus tard à l'attention de :
Madame la Présidente du CCAS, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Présidente du CCAS, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.