Gestionnaire rémunérations / carrières
Offre n° O051251125000904
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue d'Orfeuil, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources et du développement humain de Châlons Agglo est au service de trois entités : l’Agglomération, la Ville et le CCAS de Châlons-en-Champagne, soit environ 1 700 agents.
Nous recherchons une personne dynamique, volontaire, désireuse de mettre à notre service ses compétences, et qui souhaite enrichir son expérience professionnelle en s’investissant dans notre entité.
Vous avez un attrait avéré pour le domaine des ressources humaines et souhaitez étoffer vos compétences en découvrant de nouveaux processus et organisations.
Venez rejoindre notre équipe engagée et dynamique au sein du service « Vie professionnelle des agents » et participez activement à la gestion de la paie et des carrières du personnel, avec un réel impact sur le fonctionnement quotidien des 3 entités.
Nous recherchons une personne dynamique, volontaire, désireuse de mettre à notre service ses compétences, et qui souhaite enrichir son expérience professionnelle en s’investissant dans notre entité.
Vous avez un attrait avéré pour le domaine des ressources humaines et souhaitez étoffer vos compétences en découvrant de nouveaux processus et organisations.
Venez rejoindre notre équipe engagée et dynamique au sein du service « Vie professionnelle des agents » et participez activement à la gestion de la paie et des carrières du personnel, avec un réel impact sur le fonctionnement quotidien des 3 entités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité des responsables carrières et paies, vos missions seront les suivantes :
Gérer la rémunération du personnel :
- Assurer la paie, de la saisie jusqu'à la validation finale en effectuant l’ensemble des contrôles nécessaires à sa bonne exécution
- Elaborer et contrôler les déclarations de charges sociales
- Gérer la paie des allocataires France Travail
Mettre en œuvre les opérations de gestion administrative :
- Produire les actes relatifs à la carrière des personnels titulaires et contractuels
- Gérer de la simulation jusqu’à la liquidation, les dossiers de retraite des titulaires,
- Prendre en charge la gestion administrative courante liée à la situation professionnelle des agents (traitement de courriers, des attestations, de l’archivage des dossiers, etc..)
Gérer la rémunération du personnel :
- Assurer la paie, de la saisie jusqu'à la validation finale en effectuant l’ensemble des contrôles nécessaires à sa bonne exécution
- Elaborer et contrôler les déclarations de charges sociales
- Gérer la paie des allocataires France Travail
Mettre en œuvre les opérations de gestion administrative :
- Produire les actes relatifs à la carrière des personnels titulaires et contractuels
- Gérer de la simulation jusqu’à la liquidation, les dossiers de retraite des titulaires,
- Prendre en charge la gestion administrative courante liée à la situation professionnelle des agents (traitement de courriers, des attestations, de l’archivage des dossiers, etc..)
Profils recherchés
Vous maîtrisez le processus de paie et ses outils (CIVIL RH apprécié).
Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, avec d’excellentes capacités rédactionnelles, indispensables au traitement des dossiers et courriers administratifs.
Vous aimez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de sens du contact et de communication.
Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, avec d’excellentes capacités rédactionnelles, indispensables au traitement des dossiers et courriers administratifs.
Vous aimez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de sens du contact et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Les avantages
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.