Agent de maintenance des bâtiments tous corp d'état (h/f)
Offre n° O051251126000081
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Route de Paris, Blacy (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vitry-le-François recherche un ouvrier de maintenance des bâtiments.
Sous la responsabilité du responsable de la régie et des ateliers des services techniques municipaux, vous aurez pour missions :
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments ville et communautaires.
- Effectuer des opérations de dépannage et d'entretien de premier niveau (Notion) ou de deuxième niveau (Opérationnel) dans un ou plusieurs corps de métiers différents du bâtiment.
- Suivre les directives d'après des documents techniques et ou assister les agents spécialisés.
Sous la responsabilité du responsable de la régie et des ateliers des services techniques municipaux, vous aurez pour missions :
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments ville et communautaires.
- Effectuer des opérations de dépannage et d'entretien de premier niveau (Notion) ou de deuxième niveau (Opérationnel) dans un ou plusieurs corps de métiers différents du bâtiment.
- Suivre les directives d'après des documents techniques et ou assister les agents spécialisés.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités :
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Connaître la règlementation en matière d'Etablissement recevant du Public (ERP)
- Savoir rendre compte et connaître le circuit d'information
- Détecter et alerter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Connaître et appliquer les règles d'analyse technique d'un bâtiment
- Connaître et utiliser les registres d'intervention
- Connaître les procédures de contrôle établies en interne
- Alerter et consigner en cas de danger ou de dysfonctionnement.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Connaître le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations selon le corps du métier.
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Savoir formaliser une demande d'intervention
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
- Connaître et utiliser les règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment tri sélectif, économies d'eau, …)
- Standardiser les différents consommables.
Entretenir couramment les équipements relevant de sa ou ses spécialités :
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Connaître et appliquer les techniques de lecture d'un plan
- Savoir lire et comprendre une notice de montage, une consigne de sécurité
- Réaliser les travaux et opérations de maintenance
- Connaître et appliquer les techniques du bâtiment de second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités en Maçonnerie et Plâtrerie, en Plomberie, en Peinture, en Menuiserie, en Serrurerie, en Electricité (Habilitation B0)
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Connaître et utiliser les techniques de programmation de chantier
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes à la collectivité
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Maîtriser les techniques d'organisation de chantiers
- Savoir contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art, aux normes sanitaires et aux exigences de sécurité
- Connaître et appliquer les techniques de communication
- Connaître et utiliser les procédures de transmission d'informations
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités :
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Connaître la règlementation en matière d'Etablissement recevant du Public (ERP)
- Savoir rendre compte et connaître le circuit d'information
- Détecter et alerter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Connaître et appliquer les règles d'analyse technique d'un bâtiment
- Connaître et utiliser les registres d'intervention
- Connaître les procédures de contrôle établies en interne
- Alerter et consigner en cas de danger ou de dysfonctionnement.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Connaître le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations selon le corps du métier.
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Savoir formaliser une demande d'intervention
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
- Connaître et utiliser les règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment tri sélectif, économies d'eau, …)
- Standardiser les différents consommables.
Entretenir couramment les équipements relevant de sa ou ses spécialités :
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Connaître et appliquer les techniques de lecture d'un plan
- Savoir lire et comprendre une notice de montage, une consigne de sécurité
- Réaliser les travaux et opérations de maintenance
- Connaître et appliquer les techniques du bâtiment de second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités en Maçonnerie et Plâtrerie, en Plomberie, en Peinture, en Menuiserie, en Serrurerie, en Electricité (Habilitation B0)
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Connaître et utiliser les techniques de programmation de chantier
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes à la collectivité
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Maîtriser les techniques d'organisation de chantiers
- Savoir contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art, aux normes sanitaires et aux exigences de sécurité
- Connaître et appliquer les techniques de communication
- Connaître et utiliser les procédures de transmission d'informations
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Connaître et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Conduite d’engin avec CACES
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Connaitre et appliquer les techniques d'expression écrite ou orale
- Connaître et appliquer les supports de suivi de l'activité
- Optimiser les ressources
- Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)
- Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres
- Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- Connaître et appliquer le règlement intérieur et les règles de fonctionnement définies en interne
- Savoir adapter les activités selon les circonstances climatiques, techniques ou matérielles
- Connaître et appliquer les techniques de nettoyage des matériels et de maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Organiser son temps selon les besoins des différents services
- Renforcer les différents services selon les compétences (CACES)
- Renforcer les différents services lors de manifestation
- Effectuer des opérations de manutentions
DIPLÔMES :
Niveau de diplôme : Niveau BEP ou CAP : Maintenance, menuisier, peintre en bâtiment, maçon, plombier, électricien...
HABILITATION / PERMIS :
- Permis B obligatoire
- Permis remorque souhaité
- Habilitation électrique souhaité
- CACES souhaité
HORAIRES DE TRAVAIL (37h/hebdo)
Lundi : 8h-12h et 13h30-16h30
Mardi au vendredi : 7h30-12h et 13h30-16h30
25 jours de congés annuels et 12 jours de ARTT
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Connaître et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Conduite d’engin avec CACES
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Connaitre et appliquer les techniques d'expression écrite ou orale
- Connaître et appliquer les supports de suivi de l'activité
- Optimiser les ressources
- Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…)
- Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…)
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres
- Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- Connaître et appliquer le règlement intérieur et les règles de fonctionnement définies en interne
- Savoir adapter les activités selon les circonstances climatiques, techniques ou matérielles
- Connaître et appliquer les techniques de nettoyage des matériels et de maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Organiser son temps selon les besoins des différents services
- Renforcer les différents services selon les compétences (CACES)
- Renforcer les différents services lors de manifestation
- Effectuer des opérations de manutentions
DIPLÔMES :
Niveau de diplôme : Niveau BEP ou CAP : Maintenance, menuisier, peintre en bâtiment, maçon, plombier, électricien...
HABILITATION / PERMIS :
- Permis B obligatoire
- Permis remorque souhaité
- Habilitation électrique souhaité
- CACES souhaité
HORAIRES DE TRAVAIL (37h/hebdo)
Lundi : 8h-12h et 13h30-16h30
Mardi au vendredi : 7h30-12h et 13h30-16h30
25 jours de congés annuels et 12 jours de ARTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles -
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles -
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.