Chef de projet Petites Villes de Demain
Offre n° O051251201000109
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE JEANNE D'ARC, Montmirail (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
I - PARTICIPER A L’ANIMATION DU PROJET DE TERRITOIRE
II - PILOTER ET COORDONNER LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELLES
III - ANIMER ET MOBILISER LE RÉSEAU DE PARTENAIRES
II - PILOTER ET COORDONNER LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELLES
III - ANIMER ET MOBILISER LE RÉSEAU DE PARTENAIRES
Missions / conditions d'exercice
I - PARTICIPER A L’ANIMATION DU PROJET DE TERRITOIRE :
- Piloter le programme Petites Villes de Demain,
- Mettre en œuvre et suivre la convention-cadre PVD
- Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires, en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme " Petites Villes de Demain "dans l'ensemble des domaines concourant à l'attractivité du territoire,
- Animer le projet global de revitalisation en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux,
- Assurer le suivi de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés
II - PILOTER ET COORDONNER LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELLES :
- Impulser et piloter le programme, en lien avec l'ensemble des maîtres d'ouvrage concernés, au travers d'un plan d'actions permettant de conforter le dynamisme du centre-ville,
- Mobiliser de manière transversale les compétences des services municipaux ainsi que celles des acteurs locaux,
- Organiser le pilotage et l’animation du programme : animer les comités de projet PVD, groupes de travail...
- Assurer l’avancement opérationnel, technique et le suivi financier du projet des opérations (dépenses et recettes, marchés publics, demandes de subventions, avenants éventuels à la convention...),
III - ANIMER ET MOBILISER LE RÉSEAU DE PARTENAIRES :
- Assurer la dynamique du programme Petites Villes de Demain et la mise en cohérence des projets s'y rapportant,
- Animer le partenariat global du programme pour s'assurer d'une cohérence et de la synergie des Interventions des acteurs privés et publics autour du projet,
- Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux,
- Favoriser l'innovation, l'échange d'expériences et le partage de bonnes pratiques entre acteurs du programme au niveau national et local,
Ces missions seront étendues aux domaines de l’urbanisme et de la gestion des enseignes en lien avec la responsable de l’urbanisme
- Piloter le programme Petites Villes de Demain,
- Mettre en œuvre et suivre la convention-cadre PVD
- Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires, en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme " Petites Villes de Demain "dans l'ensemble des domaines concourant à l'attractivité du territoire,
- Animer le projet global de revitalisation en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux,
- Assurer le suivi de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés
II - PILOTER ET COORDONNER LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELLES :
- Impulser et piloter le programme, en lien avec l'ensemble des maîtres d'ouvrage concernés, au travers d'un plan d'actions permettant de conforter le dynamisme du centre-ville,
- Mobiliser de manière transversale les compétences des services municipaux ainsi que celles des acteurs locaux,
- Organiser le pilotage et l’animation du programme : animer les comités de projet PVD, groupes de travail...
- Assurer l’avancement opérationnel, technique et le suivi financier du projet des opérations (dépenses et recettes, marchés publics, demandes de subventions, avenants éventuels à la convention...),
III - ANIMER ET MOBILISER LE RÉSEAU DE PARTENAIRES :
- Assurer la dynamique du programme Petites Villes de Demain et la mise en cohérence des projets s'y rapportant,
- Animer le partenariat global du programme pour s'assurer d'une cohérence et de la synergie des Interventions des acteurs privés et publics autour du projet,
- Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux,
- Favoriser l'innovation, l'échange d'expériences et le partage de bonnes pratiques entre acteurs du programme au niveau national et local,
Ces missions seront étendues aux domaines de l’urbanisme et de la gestion des enseignes en lien avec la responsable de l’urbanisme
Profils recherchés
Master dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0326811146
Informations complémentaires
Monsieur le Maire de Montmirail
Adresse de l'employeur
MONTMIRAIL
>12 RUE JEANNE D'ARC
51210 MONTMIRAIL
>12 RUE JEANNE D'ARC
51210 MONTMIRAIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.