Chef de service Action sociale et hébergement/logement
Offre n° O051251203000602
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste de Chef de service Action sociale et hébergement/logement
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à définir les projets des services en liaison avec les différents partenaires
- Diriger un lieu de vie permanent accueillant des personnes/familles hébergées
- Être le garant des résultats en assurant une qualité des services et des prises en charge sociales
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'action sociale
- Manager et fédérer les équipes des différents pôles
- Participer au développement de la nouvelle articulation du Pôle Sociale du CCAS
- Apporter une expertise technique à la Direction Générale
- Contribuer à définir les projets des services en liaison avec les différents partenaires
- Diriger un lieu de vie permanent accueillant des personnes/familles hébergées
- Être le garant des résultats en assurant une qualité des services et des prises en charge sociales
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'action sociale
- Manager et fédérer les équipes des différents pôles
- Participer au développement de la nouvelle articulation du Pôle Sociale du CCAS
- Apporter une expertise technique à la Direction Générale
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme de niveau BAC + 5 dans le domaine social et une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec management d'équipes.
Permis B obligatoire.
Vous savez définir un projet de service, une organisation (missions, ressources, projets) et concevoir, mettre en oeuvre
des projets d'action sociale.
Vous êtes capable de répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service.
Vous connaissez les fonctionnement des collectivités, la législation sanitaire et sociale.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que la méthodologie et les outils d'évaluation des politiques publiques.
Vous avez le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe.
Permis B obligatoire.
Vous savez définir un projet de service, une organisation (missions, ressources, projets) et concevoir, mettre en oeuvre
des projets d'action sociale.
Vous êtes capable de répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service.
Vous connaissez les fonctionnement des collectivités, la législation sanitaire et sociale.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que la méthodologie et les outils d'évaluation des politiques publiques.
Vous avez le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à :
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.