Chargé de mission bio-déchets
Offre n° O051251209000761
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le déploiement du tri à la source des biodéchets alimentaires et la prévention des biodéchets (alimentaires et végétaux) est un axe majeur du Schéma Directeur Cap
« Zéro Déchet » 2030 validé par les élus fin 2019. Ce projet s’intègre également au Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) 2019-2025.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle prévention, vous aurez en charge la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de gestion des biodéchets sur le territoire sur la base d’objectifs définis :
- Zéro matière organique dans les déchets résiduels ;
- 100% des ménages et des non-ménages doivent avoir une solution de valorisation des biodéchets ;
- Maintenir les « déchets verts » sur les parcelles (compostage-broyage-paillage) et réduire voire éliminer les apports en déchèterie.
Dans le cadre de vos actions, vous travaillez en partenariat avec les équipes du service et entretenez des relations régulières et transversales avec tous les services internes de l’agglomération, les communes, les autres collectivités, les institutions et les professionnels. Expert dans votre domaine, vous alertez votre responsable sur les risques techniques, juridiques, financiers, sanitaires et environnementaux liés aux projets.
« Zéro Déchet » 2030 validé par les élus fin 2019. Ce projet s’intègre également au Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) 2019-2025.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle prévention, vous aurez en charge la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de gestion des biodéchets sur le territoire sur la base d’objectifs définis :
- Zéro matière organique dans les déchets résiduels ;
- 100% des ménages et des non-ménages doivent avoir une solution de valorisation des biodéchets ;
- Maintenir les « déchets verts » sur les parcelles (compostage-broyage-paillage) et réduire voire éliminer les apports en déchèterie.
Dans le cadre de vos actions, vous travaillez en partenariat avec les équipes du service et entretenez des relations régulières et transversales avec tous les services internes de l’agglomération, les communes, les autres collectivités, les institutions et les professionnels. Expert dans votre domaine, vous alertez votre responsable sur les risques techniques, juridiques, financiers, sanitaires et environnementaux liés aux projets.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
• Développer le 100% tri à la source des biodéchets alimentaires sur le territoire :
- Mettre en place des solutions d'évitement auprès des habitants, des collectivités et des professionnels des déchets alimentaires (lutte contre le gaspillage alimentaire, développement du don alimentaire…) et des végétaux (broyage, mulching, paillage …) ;
- Changer les pratiques des usagers.
• Créer une dynamique autour des biodéchets :
- Assurer la gestion administrative et financière des activités ;
- Être le référent et membre actif sur les réseaux professionnels de la stratégie biodéchets de l’agglo : Compost Plus – Amorce – Réseau Idéal… ;
- Nourrir l’offre de services aux usagers de l’agglo par des retours d’expériences de collectivités locales, des analyses documentaires ;
- Contribuer aux missions d’ordre général (rapport d’activités et bilans, rédaction de délibération, préparation et suivi du budget lié aux biodéchets…).
• Développer le 100% tri à la source des biodéchets alimentaires sur le territoire :
- Mettre en place des solutions d'évitement auprès des habitants, des collectivités et des professionnels des déchets alimentaires (lutte contre le gaspillage alimentaire, développement du don alimentaire…) et des végétaux (broyage, mulching, paillage …) ;
- Changer les pratiques des usagers.
• Créer une dynamique autour des biodéchets :
- Assurer la gestion administrative et financière des activités ;
- Être le référent et membre actif sur les réseaux professionnels de la stratégie biodéchets de l’agglo : Compost Plus – Amorce – Réseau Idéal… ;
- Nourrir l’offre de services aux usagers de l’agglo par des retours d’expériences de collectivités locales, des analyses documentaires ;
- Contribuer aux missions d’ordre général (rapport d’activités et bilans, rédaction de délibération, préparation et suivi du budget lié aux biodéchets…).
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac+2) dans le domaine de l'environnement ou des déchets et/ou expérience significative dans le domaine ;
- Formation Maitre Composteur souhaitée ;
- Bonnes Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les déchets, l'économie circulaire et la valorisation des biodéchets ;
- Connaissance de la méthodologie et conduite de projet ;
- Connaissance des dernières lois cadre (LTECV et AGEC) ;
- Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la gestion des déchets ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Permis B obligatoire.
Qualités requises :
- Capacité à impulser le changement et à mobiliser ;
- Capacité à animer des réunions avec les partenaires et/ou le public ;
- Grandes qualités relationnelles ;
- Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Force de propositions ;
- Savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Polyvalent, autonome, rigoureux.se, et organisé ;
- Capacité à rendre compte.
- Formation Maitre Composteur souhaitée ;
- Bonnes Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les déchets, l'économie circulaire et la valorisation des biodéchets ;
- Connaissance de la méthodologie et conduite de projet ;
- Connaissance des dernières lois cadre (LTECV et AGEC) ;
- Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la gestion des déchets ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Permis B obligatoire.
Qualités requises :
- Capacité à impulser le changement et à mobiliser ;
- Capacité à animer des réunions avec les partenaires et/ou le public ;
- Grandes qualités relationnelles ;
- Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Force de propositions ;
- Savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Polyvalent, autonome, rigoureux.se, et organisé ;
- Capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser avant le 11 janvier 2026, votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.