Responsable du pôle développement des publics et de la médiathèque Jean Falala
Offre n° O051251210001152
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Reims recrute pour sa Direction de la Culture et des Patrimoines un responsable du développement des publics et de la médiathèque Jean Falala .
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des bibliothèques, vos missions seront les suivantes :
1. En qualité de chef d’établissement :
- Management et responsabilité ERP
* Encadrement de l’équipe : gestion des carrières (entretiens individuels, promotions, formation, mobilité…), gestion des conflits, recrutements, formation du personnel
* Coordination / Gestion du planning de service
* Responsable des questions relatives au bâtiment (travaux, entretien, sécurité incendie et intrusion, accessibilité, aménagement intérieur)
* Organisation de l’accès du public aux collections et services
- Responsabilité scientifique : actions et services culturels
* Définition du projet d’établissement : contours des collections, des services et de l’action culturelle
* Participation à l’élaboration de la politique documentaire et de la politique d’action éducative et culturelle de la médiathèque Jean-Falala au sein du réseau
* Répartition et suivi des crédits documentaires de l’établissement
* Suivi de l'activité de l'établissement (tableaux de bord, rapport annuel, bilans)
* Représentation de la médiathèque
2. En qualité de responsable du pôle développement des publics de la bibliothèque municipale :
* Animation de la commission politique développement des publics du réseau, en lien avec le responsable du service développement des publics
* Définition des objectifs, management de projets, rédaction de bilans, proposition de formations, communication interne et externe
- Management du responsable du développement des publics
* Coordination des problématiques d’accessibilité
* Observatoire des publics : marketing des services, production d’enquêtes
* Relations aux publics : formations accueil ; écriture et maintien des process ; coordination plannings ; coordination visites d’établissement ; Gestion GRU et relation téléphonique
* Actions UX design, participation des usagers
Vous serez également chargé.e d’accueillir des stagiaires, de gérer des visites guidées pour les confrères/groupes et d’animer des groupes de travail ponctuels.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous participerez aux décisions importantes concernant le fonctionnement de la bibliothèque et aux grands projets du réseau.
1. En qualité de chef d’établissement :
- Management et responsabilité ERP
* Encadrement de l’équipe : gestion des carrières (entretiens individuels, promotions, formation, mobilité…), gestion des conflits, recrutements, formation du personnel
* Coordination / Gestion du planning de service
* Responsable des questions relatives au bâtiment (travaux, entretien, sécurité incendie et intrusion, accessibilité, aménagement intérieur)
* Organisation de l’accès du public aux collections et services
- Responsabilité scientifique : actions et services culturels
* Définition du projet d’établissement : contours des collections, des services et de l’action culturelle
* Participation à l’élaboration de la politique documentaire et de la politique d’action éducative et culturelle de la médiathèque Jean-Falala au sein du réseau
* Répartition et suivi des crédits documentaires de l’établissement
* Suivi de l'activité de l'établissement (tableaux de bord, rapport annuel, bilans)
* Représentation de la médiathèque
2. En qualité de responsable du pôle développement des publics de la bibliothèque municipale :
* Animation de la commission politique développement des publics du réseau, en lien avec le responsable du service développement des publics
* Définition des objectifs, management de projets, rédaction de bilans, proposition de formations, communication interne et externe
- Management du responsable du développement des publics
* Coordination des problématiques d’accessibilité
* Observatoire des publics : marketing des services, production d’enquêtes
* Relations aux publics : formations accueil ; écriture et maintien des process ; coordination plannings ; coordination visites d’établissement ; Gestion GRU et relation téléphonique
* Actions UX design, participation des usagers
Vous serez également chargé.e d’accueillir des stagiaires, de gérer des visites guidées pour les confrères/groupes et d’animer des groupes de travail ponctuels.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous participerez aux décisions importantes concernant le fonctionnement de la bibliothèque et aux grands projets du réseau.
Profils recherchés
Vous possédez de bonnes connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des bibliothèques et des politiques publiques territoriales associées.
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des conservateurs territoriaux de bibliothèques ou des bibliothécaires territoriaux, lauréat·e de concours ou à défaut contractuel·le, vous possédez des connaissances en bibliothéconomie, vous bénéficiez d'une expérience vous ayant permis d'appréhender le fonctionnement des collectivités et des acteurs locaux, ainsi qu’en management, vous maîtrisez la méthodologie de projet, vous pouvez justifier d'une expérience réussie dans la conduite de projets innovants et mobilisant les équipes autour d'objectifs communs.
Par ailleurs, votre aptitude au management et à l'accompagnement au changement, vos capacités d'analyse, d'évaluation et de proposition, votre sens des responsabilités ainsi que vos qualités relationnelles constituent des atouts essentiels pour le poste.
Vous disposez de capacités rédactionnelles avec un bon niveau de français à l’oral et à l’écrit. Vous maîtrisez l’outil informatique (pack office, logiciel syracuse, RFID).
Doté d’une grande force de travail, il vous faudra aussi, pour réussir dans vos missions, être rigoureux·se, organisé·e, mais aussi créatif·ve. Vous devrez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’agilité. Vous devez aussi être doté·e d’une grande force de travail, avoir des idées et vous montrer créatif·ve.
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des conservateurs territoriaux de bibliothèques ou des bibliothécaires territoriaux, lauréat·e de concours ou à défaut contractuel·le, vous possédez des connaissances en bibliothéconomie, vous bénéficiez d'une expérience vous ayant permis d'appréhender le fonctionnement des collectivités et des acteurs locaux, ainsi qu’en management, vous maîtrisez la méthodologie de projet, vous pouvez justifier d'une expérience réussie dans la conduite de projets innovants et mobilisant les équipes autour d'objectifs communs.
Par ailleurs, votre aptitude au management et à l'accompagnement au changement, vos capacités d'analyse, d'évaluation et de proposition, votre sens des responsabilités ainsi que vos qualités relationnelles constituent des atouts essentiels pour le poste.
Vous disposez de capacités rédactionnelles avec un bon niveau de français à l’oral et à l’écrit. Vous maîtrisez l’outil informatique (pack office, logiciel syracuse, RFID).
Doté d’une grande force de travail, il vous faudra aussi, pour réussir dans vos missions, être rigoureux·se, organisé·e, mais aussi créatif·ve. Vous devrez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’agilité. Vous devez aussi être doté·e d’une grande force de travail, avoir des idées et vous montrer créatif·ve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Travail du mardi au samedi avec une permanence certains soirs jusqu’à 19h et certains samedis.
Travail un dimanche par an pour assurer l’ouverture dominicale de la médiathèque Jean Falala.
Grande disponibilité pour l’événementiel, horaire variable le week-end et en soirée.
Temps de travail 37h30 ou 39h. Travail sur informatique plutôt sédentaire (posté). Télétravail possible dans le cadre du règlement sur le temps de travail de la ville de Reims et le règlement sur le télétravail de la bibliothèque.
Congés à prendre en fonction de l’équipe (50%) et de l’équipe de direction pour assurer la continuité du service.
Travail un dimanche par an pour assurer l’ouverture dominicale de la médiathèque Jean Falala.
Grande disponibilité pour l’événementiel, horaire variable le week-end et en soirée.
Temps de travail 37h30 ou 39h. Travail sur informatique plutôt sédentaire (posté). Télétravail possible dans le cadre du règlement sur le temps de travail de la ville de Reims et le règlement sur le télétravail de la bibliothèque.
Congés à prendre en fonction de l’équipe (50%) et de l’équipe de direction pour assurer la continuité du service.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.