Policier municipal (h/f)
Offre n° O051251219000300
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue du 29 août 1944, Tinqueux (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE mensuelle et annuelle + 13ème mois. Participation employeur à la complémentaire santé et participation à la prévoyance (50%). Titres restaurants. Participation aux chèques vacances.
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
-assurer la sécurité aux abords des écoles, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et porter assistance
à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
-gérer des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...),
-surveiller la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté ...)
-plan Vigipirate : renforcer la vigilance sur l'ensemble du territoire communal,
-participer aux différents temps de concertation, de réunion en lien avec la sécurité, tranquillité publique,
-mettre en place des outils d'analyse et des tableaux de bord,
-assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
-gérer des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...),
-surveiller la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté ...)
-plan Vigipirate : renforcer la vigilance sur l'ensemble du territoire communal,
-participer aux différents temps de concertation, de réunion en lien avec la sécurité, tranquillité publique,
-mettre en place des outils d'analyse et des tableaux de bord,
-assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations et du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Qualités relationnelles pour la médiation et la gestion de conflits
- Discrétion, respect du devoir de réserve et maîtrise de soi
- Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles pour rendre compte et constater les infractions
- Réactivité, disponibilité et sens du service public
- Titulaire du permis B
- Bonne condition physique
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (dans un service de police municipale)
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations et du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Qualités relationnelles pour la médiation et la gestion de conflits
- Discrétion, respect du devoir de réserve et maîtrise de soi
- Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles pour rendre compte et constater les infractions
- Réactivité, disponibilité et sens du service public
- Titulaire du permis B
- Bonne condition physique
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (dans un service de police municipale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0326082345
Informations complémentaires
Rémunération indicative :
• ISFE mensuelle : taux à 27%
• ISFE annuelle : 885€ maximum selon notation de l’année N-1 (versée en juin)
• 13ème mois
• Participation mutuelle (27.17€ bruts par mois, sous réserve de justifier d’une mutuelle individuelle labellisée)
• Tickets restaurant
• Adhésion obligatoire à la prévoyance (Participation de 50% de l’employeur)
• Chèques ANCV
• Le poste n’est pas éligible à la NBI
• ISFE mensuelle : taux à 27%
• ISFE annuelle : 885€ maximum selon notation de l’année N-1 (versée en juin)
• 13ème mois
• Participation mutuelle (27.17€ bruts par mois, sous réserve de justifier d’une mutuelle individuelle labellisée)
• Tickets restaurant
• Adhésion obligatoire à la prévoyance (Participation de 50% de l’employeur)
• Chèques ANCV
• Le poste n’est pas éligible à la NBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.