Chef de service Régie Collecte et Logistique (h/f)
Offre n° O051260102000031
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du Général George Smith Patton, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service Régie Collecte et Logistique (h/f)
Dans un contexte où la gestion des déchets est au coeur des enjeux environnementaux, réglementaires et sociétaux, la collectivité doit répondre à des objectifs ambitieux en matière de réduction, valorisation et traçabilité des déchets. L’évolution des normes, la montée en puissance des politiques de tri et de recyclage, ainsi que les attentes croissantes des usagers nécessitent une organisation performante et réactive. Le poste de Chef de service Régie Collecte et Logistique s’inscrit dans cette dynamique : il vise à garantir la continuité et la qualité du service public, à optimiser les moyens humains et matériels, et à accompagner la modernisation des pratiques (puçage des bacs, déploiement des PAV, suivi des indicateurs). Ce rôle est stratégique pour assurer la conformité réglementaire, la sécurité des opérations et l’amélioration continue du service rendu aux habitants
Dans un contexte où la gestion des déchets est au coeur des enjeux environnementaux, réglementaires et sociétaux, la collectivité doit répondre à des objectifs ambitieux en matière de réduction, valorisation et traçabilité des déchets. L’évolution des normes, la montée en puissance des politiques de tri et de recyclage, ainsi que les attentes croissantes des usagers nécessitent une organisation performante et réactive. Le poste de Chef de service Régie Collecte et Logistique s’inscrit dans cette dynamique : il vise à garantir la continuité et la qualité du service public, à optimiser les moyens humains et matériels, et à accompagner la modernisation des pratiques (puçage des bacs, déploiement des PAV, suivi des indicateurs). Ce rôle est stratégique pour assurer la conformité réglementaire, la sécurité des opérations et l’amélioration continue du service rendu aux habitants
Missions / conditions d'exercice
1) Animation et encadrement des collaborateurs :
- Encadrer et animer l’équipe du service composée de 45 agents avec en management direct 1 chef de pôle Collecte et 1 chef de secteur Logistique.
- Organiser des temps d’échange et de coordination avec les équipes.
- Faire monter en compétence les collaborateurs en élaborant un plan de formation.
- Assurer le reporting avec la hiérarchie
2) Gestion Administrative et financière de la régie :
- Elaborer et suivre le budget affecté au service Régie collecte et logistique
- Élaborer les différents documents techniques et actes administratifs (cahier des charges, notes, projets de délibérations, conventions, etc.)
- Etablir le règlement intérieur de collecte et son application auprès des agents
- Préparer les éléments du service pour les commissions environnement
- Réaliser la partie du rapport annuel d’activité de la collectivité relative au service régie
- Analyser les offres liées aux différents marchés liés au service régie
3) Amélioration continue du service :
- Garantir la gestion quotidienne des déchets via les différents modes de collecte
- Mettre en oeuvre les orientations politiques et les projets qui en découlent
- Assurer une veille réglementaire sur tous les sujets relatifs à la collecte et pré-collecte des déchets
- Planification de la mise en place des bacs, puçage, suivi des travaux d’implantation des PAV et de leur fonctionnement
- Instruction des demandes de permis de construire avec validation des implantations des aires de stockage des bacs
- Impulser l'amélioration continue du service rendu en étant force de propositions sur les pistes d'optimisation à appliquer
- Coordonner les relations avec les autres services de la direction, les fonctions supports, les communes et les partenaires privés
- Encadrer et animer l’équipe du service composée de 45 agents avec en management direct 1 chef de pôle Collecte et 1 chef de secteur Logistique.
- Organiser des temps d’échange et de coordination avec les équipes.
- Faire monter en compétence les collaborateurs en élaborant un plan de formation.
- Assurer le reporting avec la hiérarchie
2) Gestion Administrative et financière de la régie :
- Elaborer et suivre le budget affecté au service Régie collecte et logistique
- Élaborer les différents documents techniques et actes administratifs (cahier des charges, notes, projets de délibérations, conventions, etc.)
- Etablir le règlement intérieur de collecte et son application auprès des agents
- Préparer les éléments du service pour les commissions environnement
- Réaliser la partie du rapport annuel d’activité de la collectivité relative au service régie
- Analyser les offres liées aux différents marchés liés au service régie
3) Amélioration continue du service :
- Garantir la gestion quotidienne des déchets via les différents modes de collecte
- Mettre en oeuvre les orientations politiques et les projets qui en découlent
- Assurer une veille réglementaire sur tous les sujets relatifs à la collecte et pré-collecte des déchets
- Planification de la mise en place des bacs, puçage, suivi des travaux d’implantation des PAV et de leur fonctionnement
- Instruction des demandes de permis de construire avec validation des implantations des aires de stockage des bacs
- Impulser l'amélioration continue du service rendu en étant force de propositions sur les pistes d'optimisation à appliquer
- Coordonner les relations avec les autres services de la direction, les fonctions supports, les communes et les partenaires privés
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
- Maîtrise des risques liés à la collecte des déchets
- Capacités d’encadrement et de management
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (marché public, gestion des assemblées, finances publiques)
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Gestion de projet
Savoir être :
- Organisé(e), disponible et rigoureux(se)
- Sens des responsabilités et du service public
- Polyvalent(e) ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
- Sens de l’écoute et des relations humaines
Permis B exigé
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
- Maîtrise des risques liés à la collecte des déchets
- Capacités d’encadrement et de management
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (marché public, gestion des assemblées, finances publiques)
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Gestion de projet
Savoir être :
- Organisé(e), disponible et rigoureux(se)
- Sens des responsabilités et du service public
- Polyvalent(e) ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
- Sens de l’écoute et des relations humaines
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
A noter :
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.