Assistant(e) de gestion comptable
Offre n° O051260113000543
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité
Descriptif de l'emploi
La ville de Cormontreuil recrute un·e Assistant·e de gestion comptable pour renforcer ses équipes.
L’agent participe au suivi comptable de la commune y compris la comptabilité du nouveau complexe sportif et culturel V.O2, en appui aux services compétents. Il assure des tâches courantes liées à la gestion comptable de la collectivité. Il veille à la bonne tenue des documents comptables et contribue au suivi des opérations budgétaires en lien avec la responsable du service financier.
L’agent participe au suivi comptable de la commune y compris la comptabilité du nouveau complexe sportif et culturel V.O2, en appui aux services compétents. Il assure des tâches courantes liées à la gestion comptable de la collectivité. Il veille à la bonne tenue des documents comptables et contribue au suivi des opérations budgétaires en lien avec la responsable du service financier.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion comptable
- Saisie, contrôle et suivi des engagements, liquidations et mandats.
- Traitement des factures (dépenses et recettes) dans le respect de la réglementation selon la collectivité.
- Vérification de la conformité des pièces justificatives.
- Suivi des opérations d’inventaire
*Relations avec les partenaires
- Interface avec les services internes pour la transmission et la conformité des pièces.
- Échanges avec la trésorerie (DGFIP) pour le traitement des opérations.
- Etablissement de devis et relations avec les fournisseurs.
*Tâches administratives complémentaires
- Classement, archivage et gestion documentaire.
- Participation à l’amélioration des procédures internes.
- Contribution à la continuité du service en cas d’absence d’un collègue.
- Saisie, contrôle et suivi des engagements, liquidations et mandats.
- Traitement des factures (dépenses et recettes) dans le respect de la réglementation selon la collectivité.
- Vérification de la conformité des pièces justificatives.
- Suivi des opérations d’inventaire
*Relations avec les partenaires
- Interface avec les services internes pour la transmission et la conformité des pièces.
- Échanges avec la trésorerie (DGFIP) pour le traitement des opérations.
- Etablissement de devis et relations avec les fournisseurs.
*Tâches administratives complémentaires
- Classement, archivage et gestion documentaire.
- Participation à l’amélioration des procédures internes.
- Contribution à la continuité du service en cas d’absence d’un collègue.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre comptable public (M57) ou motivation à se former.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement du logiciel comptable JVS.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
- Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données comptables.
Qualités personnelles :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Aisance relationnelle avec les services internes et les partenaires externes.
- Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation.
Conditions d’exercice
Poste à temps non complet (17,50h/semaine).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle, etc. ).
Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026
- Connaissance du cadre comptable public (M57) ou motivation à se former.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement du logiciel comptable JVS.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
- Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données comptables.
Qualités personnelles :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Aisance relationnelle avec les services internes et les partenaires externes.
- Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation.
Conditions d’exercice
Poste à temps non complet (17,50h/semaine).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle, etc. ).
Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.