Chargé(e) de mission développement économique (H/F)
Offre n° O051260120000516
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Suippes (CCRS) regroupe 16 communes et 8 000 habitants sur un territoire de 46 000 hectares. Au cœur de la Champagne, la ville de Suippes se situe à 20 minutes de Châlons-en-Champagne et 40 minutes de Reims.
Terre de mémoire de la guerre 14-18, la Communauté de communes accueille un camp militaire qui emploie 1400 militaires. D’autres atouts : Le Bronze Alloys, leader mondial dans son secteur d’activité, des commerces de proximité, plusieurs pôles scolaires de la maternelle au collège, une médiathèque, une piscine, un EHPAD, une maison médicale qui regroupe une dizaine de médecins, infirmières et spécialistes.
Vous avez envie de contribuer à l’essor économique d’un territoire en pleine mutation ? Rejoignez la CCRS en tant que chargé(e) de mission développement économique !
Terre de mémoire de la guerre 14-18, la Communauté de communes accueille un camp militaire qui emploie 1400 militaires. D’autres atouts : Le Bronze Alloys, leader mondial dans son secteur d’activité, des commerces de proximité, plusieurs pôles scolaires de la maternelle au collège, une médiathèque, une piscine, un EHPAD, une maison médicale qui regroupe une dizaine de médecins, infirmières et spécialistes.
Vous avez envie de contribuer à l’essor économique d’un territoire en pleine mutation ? Rejoignez la CCRS en tant que chargé(e) de mission développement économique !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'encadrement du Responsable de service Aménagement et développement territorial, le/la chargé(e) de mission mettra en œuvre la stratégie de développement économique du territoire.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
1. Offrir un service de proximité aux entreprises
– Accueil et accompagnement des entreprises dans leur projet de développement, d’implantation ou de recrutement ;
– Détection et accompagnement des créateurs/repreneurs d’entreprise par un parcours personnalisé ;
– Développement d’outils et dispositifs sur-mesure pour l’accompagnement et le développement des entreprises.
2. Gérer et développer l’offre d’accueil foncière et immobilière
– Promotion et commercialisation des ZAE communautaire dans une logique de marketing territorial ;
– Gestion de la la location et cession de l’immobilier et du foncier économique ;
– Coordination des travaux de requalification et d’entretien des ZAE en lien fonctionnel avec le service Bâtiment.
3. Animer et dynamiser le tissu économique du territoire
– Développement et suivi des relations et partenariats entre les entreprises et les acteurs institutionnels du développement économique (Etat, Région Grand Est, CCI, CMA, Marne Développement, ...)
– L’animation et l’organisation d’événements thématiques à destination des entreprises dans un objectif de mise en réseau des entreprises (ateliers, forums, afterworks, ...)
En lien avec le Centre d’Interprétation Marne 14-18, le/la chargé(e) de mission participera au déploiement de la stratégie touristique et d’attractivité du territoire.
Il/elle pourra être amené à contribuer aux autres missions du service : planification, opérations d’aménagements, habitat, mobilités, etc.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
1. Offrir un service de proximité aux entreprises
– Accueil et accompagnement des entreprises dans leur projet de développement, d’implantation ou de recrutement ;
– Détection et accompagnement des créateurs/repreneurs d’entreprise par un parcours personnalisé ;
– Développement d’outils et dispositifs sur-mesure pour l’accompagnement et le développement des entreprises.
2. Gérer et développer l’offre d’accueil foncière et immobilière
– Promotion et commercialisation des ZAE communautaire dans une logique de marketing territorial ;
– Gestion de la la location et cession de l’immobilier et du foncier économique ;
– Coordination des travaux de requalification et d’entretien des ZAE en lien fonctionnel avec le service Bâtiment.
3. Animer et dynamiser le tissu économique du territoire
– Développement et suivi des relations et partenariats entre les entreprises et les acteurs institutionnels du développement économique (Etat, Région Grand Est, CCI, CMA, Marne Développement, ...)
– L’animation et l’organisation d’événements thématiques à destination des entreprises dans un objectif de mise en réseau des entreprises (ateliers, forums, afterworks, ...)
En lien avec le Centre d’Interprétation Marne 14-18, le/la chargé(e) de mission participera au déploiement de la stratégie touristique et d’attractivité du territoire.
Il/elle pourra être amené à contribuer aux autres missions du service : planification, opérations d’aménagements, habitat, mobilités, etc.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation (Bac +3 minimum) dans le domaine de l’économie, l’aménagement du territoire ou le développement local ;
• Première expérience souhaitée en collectivité territoriale.
Aptitudes souhaitées :
• Connaissance des politiques publiques et dispositifs de développement local ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux ;
• Travail en partenariat avec les acteurs publics locaux du développement local ;
• Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel ;
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
• Disponibilité, autonomie et rigueur ;
• Discrétion et sens du service public.
Contraintes liées à l’emploi : déplacements réguliers sur le territoire et ponctuels hors territoire, réunions en soirée.
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
RIFSEEP,
Tickes restaurant,
CNAS,
Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service),
Participation employeur prévoyance,
Forfait mobilité durable.
• Formation (Bac +3 minimum) dans le domaine de l’économie, l’aménagement du territoire ou le développement local ;
• Première expérience souhaitée en collectivité territoriale.
Aptitudes souhaitées :
• Connaissance des politiques publiques et dispositifs de développement local ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux ;
• Travail en partenariat avec les acteurs publics locaux du développement local ;
• Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel ;
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
• Disponibilité, autonomie et rigueur ;
• Discrétion et sens du service public.
Contraintes liées à l’emploi : déplacements réguliers sur le territoire et ponctuels hors territoire, réunions en soirée.
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
RIFSEEP,
Tickes restaurant,
CNAS,
Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service),
Participation employeur prévoyance,
Forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326700860
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
Durée : 3 ans renouvelables à partir du 23 mars 2026
Temps de travail : Temps complet
Grade : Attaché territorial
Lieu de travail : Communauté de Communes de la Région de Suippes (51600 SUIPPES)
Les candidatures sont à transmettre à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Région de Suippes
15, place de l'Hôtel de Ville
51600 SUIPPES
Durée : 3 ans renouvelables à partir du 23 mars 2026
Temps de travail : Temps complet
Grade : Attaché territorial
Lieu de travail : Communauté de Communes de la Région de Suippes (51600 SUIPPES)
Les candidatures sont à transmettre à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Région de Suippes
15, place de l'Hôtel de Ville
51600 SUIPPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.