sous-directeur personnels et territoire
Offre n° O051260121001156
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de montmirail - CS 50010, Fagnières (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Marne, SDIS de catégorie B recrute 1 sous-directeur de la sous-direction personnels et territoire
Poste ouvert à compter du 01/03/2026
Missions :
Le sous-directeur participe au collectif de direction générale, au fonctionnement du SDIS et représente son secteur au sein du SDIS.
Il contribue à l’élaboration des dossiers et des projets en étroite collaboration avec le directeur départemental et le directeur départemental adjoint.
Il coordonne les groupements et services de son secteur en matière de ressources humaines, de développement et maintien des compétences, et du territoire représenté par 3 compagnies (nord, sud et est) qui viennent en appui aux CIS.
Par délégation, il met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des groupements et de services.
Poste ouvert à compter du 01/03/2026
Missions :
Le sous-directeur participe au collectif de direction générale, au fonctionnement du SDIS et représente son secteur au sein du SDIS.
Il contribue à l’élaboration des dossiers et des projets en étroite collaboration avec le directeur départemental et le directeur départemental adjoint.
Il coordonne les groupements et services de son secteur en matière de ressources humaines, de développement et maintien des compétences, et du territoire représenté par 3 compagnies (nord, sud et est) qui viennent en appui aux CIS.
Par délégation, il met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des groupements et de services.
Missions / conditions d'exercice
Encadre et pilote :
o le groupement des ressources humaines : 1 chef de groupement et 1 adjoint
• Service GPEEC -recrutements (carrière) = 1 chef de service et 1 gestionnaire
• Service rémunérations et protection sociale opérationnelle : 1 chef de service et 3 gestionnaires
• Service Volontariat, contractuels et retraite : 1 chef de service et 1 gestionnaire
o le groupement développement et maintien des compétences : 1 chef de groupement
• Service formation : 1 chef de service, 2 chefs de bureau, 2 officiers experts et 2 assistants administratifs
• Service mise en œuvre des formations : 1 chef de service, 4 officiers experts (+ une équipe départementale)
o le groupement territorial : 1 chef de groupement
• Compagnie Nord : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
• Compagnie Sud : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
• Compagnie Est : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
o le service développement du volontariat et de la jeunesse citoyenne : 1 chef de service et 1 assistant
o 1 assistant administratif de pôle
o le groupement des ressources humaines : 1 chef de groupement et 1 adjoint
• Service GPEEC -recrutements (carrière) = 1 chef de service et 1 gestionnaire
• Service rémunérations et protection sociale opérationnelle : 1 chef de service et 3 gestionnaires
• Service Volontariat, contractuels et retraite : 1 chef de service et 1 gestionnaire
o le groupement développement et maintien des compétences : 1 chef de groupement
• Service formation : 1 chef de service, 2 chefs de bureau, 2 officiers experts et 2 assistants administratifs
• Service mise en œuvre des formations : 1 chef de service, 4 officiers experts (+ une équipe départementale)
o le groupement territorial : 1 chef de groupement
• Compagnie Nord : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
• Compagnie Sud : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
• Compagnie Est : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
o le service développement du volontariat et de la jeunesse citoyenne : 1 chef de service et 1 assistant
o 1 assistant administratif de pôle
Profils recherchés
Profil recherché :
Un officier du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement
Ayant une expérience similaire en matière de gestion des ressources humaines, de formation et une connaissance impérative du territoire
Un officier du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement
Ayant une expérience similaire en matière de gestion des ressources humaines, de formation et une connaissance impérative du territoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact et informations :
Cheffe du groupement des ressources humaines : Mme Mylène FERRAND
Adjoint chef de groupement des ressources humaines : Commandant Rémi SEVIN
Mail : rh@sdis51.fr
Téléphone : 03.26.26.27.80
Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 21 février 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Cheffe du groupement des ressources humaines : Mme Mylène FERRAND
Adjoint chef de groupement des ressources humaines : Commandant Rémi SEVIN
Mail : rh@sdis51.fr
Téléphone : 03.26.26.27.80
Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 21 février 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Marne
>Route de montmirail - CS 50010
51510 FAGNIERES
>Route de montmirail - CS 50010
51510 FAGNIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.