Chargé de mission habitat logement H/F
Offre n° O051260128001067
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Vitry-le-François (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission fera partie du service de renouvellement urbain de la collectivité et travaillera en lien étroit avec l'équipe dédiée à la Transition Energétique (notamment dans le cadre de ses missions liée à la Plateforme de rénovation énergétique).
Le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) de toutes les études relatives aux problématiques du logement et de l'habitat et assurera le suivi de la Plateforme de rénovation énergétique.
Le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) de toutes les études relatives aux problématiques du logement et de l'habitat et assurera le suivi de la Plateforme de rénovation énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Sous couvert de son chef de service, le chargé de mission aura en charge les missions ci-après décrites :
Habitat et logement :
- Suivre et alimenter l'observatoire-logement
- Pilotage, suivi et mise en œuvre de l'OPAH mise en place sur la CCVCD et de l'OPAH-RU sur le centre-ville de Vitry-le-François
- Pilotage, suivi et mise en œuvre de la Conférence Intercommunale du Logement
- Impulser et piloter le dispositif de veille et d'observation
- Définir un programme d'études en fonction des orientations politiques et des tendances d'évolution
- Suivre les travaux d'études
- Communiquer et vulgariser les résultats
- Analyser les évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) du secteur habitat logement
- Programmer et planifier les étapes du projet en fonction des moyens attribués au service
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Mobiliser les compétences autour des projets
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
- Œuvrer sur l'habitat dégradé en lien avec les services sociaux et le Département
Plateforme de rénovation énergétique :
- Suivi de la mise en œuvre de la Plateforme de rénovation énergétique/ programme SARE
- Information du public, prise et tenue de RDV
- Renseignement sur les aides financières existantes
- Conception et animation du plan de communication
- Réalisation des comptes rendus et rapports d'activités
Habitat et logement :
- Suivre et alimenter l'observatoire-logement
- Pilotage, suivi et mise en œuvre de l'OPAH mise en place sur la CCVCD et de l'OPAH-RU sur le centre-ville de Vitry-le-François
- Pilotage, suivi et mise en œuvre de la Conférence Intercommunale du Logement
- Impulser et piloter le dispositif de veille et d'observation
- Définir un programme d'études en fonction des orientations politiques et des tendances d'évolution
- Suivre les travaux d'études
- Communiquer et vulgariser les résultats
- Analyser les évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) du secteur habitat logement
- Programmer et planifier les étapes du projet en fonction des moyens attribués au service
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Mobiliser les compétences autour des projets
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
- Œuvrer sur l'habitat dégradé en lien avec les services sociaux et le Département
Plateforme de rénovation énergétique :
- Suivi de la mise en œuvre de la Plateforme de rénovation énergétique/ programme SARE
- Information du public, prise et tenue de RDV
- Renseignement sur les aides financières existantes
- Conception et animation du plan de communication
- Réalisation des comptes rendus et rapports d'activités
Profils recherchés
Niveau du diplôme requis : Bac + 3
Cadre d'emploi : REDACTEUR
Savoirs faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'analyse et de synthèse - rigueur et capacité d'adaptation
- Conduite et gestion de projets
- Capacité à gérer des partenariats et dossiers complexes
- Sens du contact, aisance relationnelle, bonne expression orale
- Capacité à convaincre et à vulgariser l'information
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l'habitat logement ;
- Méthode d'analyse et de diagnostic
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Suivi des budgets OPAH, OPAH-RU et plateforme de rénovation énergétique
Cadre d'emploi : REDACTEUR
Savoirs faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'analyse et de synthèse - rigueur et capacité d'adaptation
- Conduite et gestion de projets
- Capacité à gérer des partenariats et dossiers complexes
- Sens du contact, aisance relationnelle, bonne expression orale
- Capacité à convaincre et à vulgariser l'information
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l'habitat logement ;
- Méthode d'analyse et de diagnostic
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Suivi des budgets OPAH, OPAH-RU et plateforme de rénovation énergétique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.